Cambios en la normativa

Corregida la calculadora: reducción por rendimientos del trabajo, hijos computados por mitad, discapacidad y cotización de solidaridad, con el algoritmo de la AEAT vigente.

La calculadora aplica ahora la carencia: sin ella muestra el subsidio no contributivo (100 % del IPREM, 42 días). Corregido el mes de la base reguladora.

Corregida la cuota máxima del resumen inicial: 607,35 € al mes cotizando por la base mínima del tramo más alto

Corregido el descuento de cotización a la Seguridad Social sobre el paro en 2026: 4,85 % (incluye el 0,15 % del MEI)

Corregidas las normas citadas: la cotización de solidaridad se aplica desde 2025 (en 2026 suben sus tipos), los porcentajes del 60 % y 75 % salen del RD 53/1980 y del Decreto 3158/1966, y la asistencia en los CAISS, del art. 6.5 de la Orden ISM/903/2020.

Aclaramos que el botón de desistimiento obliga a las tiendas solo a través de la ley nacional y que en España aún no está en la LGDCU

Corregidas las referencias al Estatuto de los Trabajadores: el art. 49.1.d no fija el importe del descuento y el art. 53.4 habla de los salarios del preaviso no concedido.

Corregidos los descuentos de la nómina del subgrupo C1 y añadida la cotización a la Seguridad Social de quienes ingresaron desde 2011

La calculadora ahora resta los 2.000 € de otros gastos deducibles en la base de retención e incluye la cuota de solidaridad de 2026 para sueldos por encima de la base máxima.

Corregido el tope del doble baremo: si los años anteriores a 2012 ya superan 720 días, la calculadora aplica esos días hasta 42 mensualidades

Actualizada la reforma de discapacidad y dependencia (aprobación definitiva 16-09-2026), nuevo reconocimiento automático 33/65 % por grado de dependencia y datos de alumnado TEA 2023-2024

Actualizada la sección de notificaciones electrónicas (obligatorias desde el 1 de septiembre de 2026), los datos de absentismo de 2025 y una aclaración sobre la prestación por cuidado de menores enfermos.

Corregida la referencia legal: artículo 122 → artículo 119 bis (reducción proporcional del precio, TRLGDCU); el artículo 122 vigente regula la suspensión del cómputo de plazos

Actualizado el estado de la Ley de Consumo Sostenible: notificación TRIS a la Comisión Europea y consulta pública hasta el 15 de septiembre de 2026.

Se añade información sobre el efecto de la antigüedad en las vacaciones (sector privado y EBEP) y la sentencia del Tribunal Supremo de 2026 sobre festivos y vacaciones.

Añadido el avance del MEI para 2027 y la cifra oficial de autónomos en el RETA (mayo de 2026).

Se añade el plazo de 10 días del vendedor para notificar la venta a la DGT (art. 32.1 RGV), su coste de 8,67 €, y enlaces oficiales de la Sede Electrónica DGT.

Se ha añadido un enlace directo al simulador oficial de autocálculo del SEPE para contrastar la estimación.

Se ha añadido la diferencia con la incapacidad permanente, datos actualizados de COCEMFE, el baremo de movilidad reducida y el mínimo por gastos de asistencia en el IRPF.

Añadida sección sobre las notificaciones electrónicas obligatorias de la Seguridad Social para la incapacidad temporal, en vigor desde el 1 de septiembre de 2026.

Se ha añadido el recurso de amparo ante el Tribunal Constitucional (febrero 2026) y el origen parlamentario del "despido restaurativo" (septiembre 2025).

Se añade la STS 540/2025 sobre la irretroactividad de la audiencia previa y se actualiza el estado de la reforma del despido a agosto de 2026.

Añadidas dos novedades de 2026: cambio de criterio de cotización (BNR 08/2026) en el despido objetivo y sentencia del Supremo sobre retractación de la baja voluntaria (STS 535/2026).

Actualizada la jubilación anticipada de la Guardia Civil, añadido el desglose salarial por escalas, la Academia de Baeza y el salario medio del INE 2024

Actualizados los datos de conciliaciones a 2025, el nuevo criterio de cotización del preaviso (TGSS, julio 2026) y el estado de la reforma del despido restaurativo.

Se ha sustituido la cita de un portal de terceros por la fuente oficial (BOE) para el límite de retención del artículo 81 del Reglamento del IRPF.

Corregido el plazo de desistimiento de un seguro de vida (art. 83.a Ley 50/1980): 30 días, no 15

Actualizados los datos de población del INE (julio 2026), añadida la regularización extraordinaria RD 316/2026 y la diferencia entre certificado individual y colectivo

Se añade acceso directo para pedir cita previa en el Registro Civil; se confirma que la normativa (Ley 20/2011 y Ley 4/2023) no ha cambiado.

Nueva sección sobre cómo varía el salario neto según la comunidad autónoma (Madrid, Cataluña, Andalucía) y aclaración sobre el régimen foral de País Vasco y Navarra.

Añadida la reforma de las leyes de discapacidad y dependencia (julio 2026) y su mandato de formación en autismo.

Actualizada la situación de la trasposición del botón de desistimiento y añadida una aclaración sobre el desistimiento de seguros de vida.

Añadida la postura de la SEEDO (enero de 2025): dejar de usar el IMC como único criterio y combinarlo con el perímetro de cintura u otras medidas.

Corregida la etiqueta del recurso de reposición: se interpone contra la resolución sancionadora, no tras la firmeza de la multa.

Se añade una pregunta sobre el plazo legal (31 de diciembre de 2026) para actualizar los coeficientes y se confirma que en 2026 siguen vigentes los de 2024.

Se añaden las cifras de 2025 (524.714 prestaciones tramitadas), la fuente oficial de las bases de cotización 2026 y una aclaración sobre paternidad.

Confirmado que el derecho a reparar (Directiva UE 2024/1799) se aplica desde el 31 de julio de 2026 y actualizada su situación en España; fuentes verificadas y actualizadas.

Corregida la base legal de la tarifa plana de 80 € (artículo 38 ter de la Ley 20/2007), antes atribuida por error al RDL 3/2026.

Verificados para 2026 la tasa de la DGT, el ITP y los artículos del Código Civil; fuentes actualizadas y contenido revisado.

Valores de referencia de salario medio y mediano actualizados a los datos oficiales del INE de 2024.

Añadida la cotización adicional de solidaridad de 2026, la baja por menstruación incapacitante secundaria y cómo se refleja la baja en la nómina. Topes de 2026 reverificados sin cambios.

Añadida la doctrina del Tribunal Supremo sobre la indemnización adicional, la resolución del Consejo de Europa de junio de 2026, el salario modal del INE y el requisito de conciliación para el IRPF.

Actualizado a julio de 2026: jurisprudencia de 2026 sobre el plazo de la audiencia previa, recomendación del Consejo de Europa de junio de 2026 y estado real de la reforma del despido.

Añadidas dos novedades judiciales sobre el descuento del preaviso, actualizado el salario medio del INE de 2024 y precisados los artículos del Estatuto de los Trabajadores

Actualizada la jubilación anticipada de la Policía Nacional (coeficiente 0,20 supeditado a los Presupuestos) y añadido el acuerdo salarial 2026-2030 de los Mossos d Esquadra.

Corregida la referencia legal: art. 55.2 → art. 55.1 ET (el expediente contradictorio se regula en el art. 55.1)

Añadida sección sobre el derecho a reparar: desde el 31 de julio de 2026 elegir la reparación ampliará 12 meses la garantía (Directiva UE 2024/1799)

Actualizada la exención del SMI en el IRPF de 2026: nueva deducción de 590,89 € del RD-ley 5/2026, aplicada en la declaración anual de la renta.

Añadidas las notificaciones electrónicas obligatorias desde el 1 de septiembre de 2026 (Orden ISM/541/2026) y la subida del coste de las bajas en el primer semestre de 2025.

Añadido el salario medio (29.540 €) y mediano (24.497 €) de España en 2024 según el INE como referencia, y nuevo preajuste de salario medio en la calculadora.

Actualizada la novedad del botón de desistimiento de la UE, en vigor desde el 19 de junio de 2026, y añadido que España aún no ha transpuesto la directiva (denuncia de la OCU).

Añadida la novedad del botón de desistimiento en línea (Directiva UE 2023/2673), aplicable desde el 19 de junio de 2026; confirmados los plazos vigentes de 14, 30 días y 12 meses.