La tabla compara la indemnización legal por despido en nuestros mercados para un caso estándar: una persona despedida por causas objetivas tras 10 años completos, con el salario medio nacional. Cada cifra se calcula con las calculadoras de TrendBite y se verifica con la normativa laboral de cada país enlazada en cada fila.
| Salario bruto mensual medio | Indemnización a los 10 años | Indemnización en meses de salario | |
|---|---|---|---|
| Bulgaria | 1407 EUR | 1407 EUR | 1 |
| Chequia | 2032 EUR 49.215 CZK | 6097 EUR 147.645 CZK | 3 |
| Croacia | 2183 EUR | 7277 EUR | 3,3 |
| Eslovaquia | 1620 EUR | 4860 EUR | 3 |
| Eslovenia | 2536 EUR | 5072 EUR | 2 |
| España | 2462 EUR | 16.186 EUR | 6,6 |
| Grecia | 1362 EUR | 9534 EUR | 7 |
| Polonia | 2222 EUR 9531 PLN | 6665 EUR 28.593 PLN | 3 |
| Serbia | 1425 EUR 167.263 RSD | 4752 EUR 557.543 RSD | 3,3 |
Metodología
Las cifras proceden de las calculadoras de indemnización de TrendBite, cada una verificada con la autoridad nacional enlazada en la fila. El ejemplo supone un despido por causas económicas u objetivas, 10 años completos de antigüedad y el salario bruto mensual medio nacional; los importes son el mínimo legal antes de impuestos y los meses = importe / salario mensual medio. España aplica la fórmula del despido objetivo (su salario anual se muestra aquí como mensual); Grecia supone despido sin preaviso (indemnización completa con el recargo de 1/6); Serbia usa la base salarial bruta. Los importes fuera del euro se convierten a tipos diarios de referencia del BCE a 2026-07-02. Rumanía no tiene indemnización legal por despido individual y no figura en la tabla.
Fuentes
- Bulgaria (): mlsp.government.bg , nsi.bg
- Chequia (): zakonyprolidi.cz , csu.gov.cz
- Grecia (): hli.gov.gr , kepea.gr
- España (): boe.es , ine.es
- Croacia (): zakon.hr , dzs.gov.hr
- Polonia (): isap.sejm.gov.pl , ssgk.stat.gov.pl
- Eslovaquia (): static.slov-lex.sk , slovak.statistics.sk
- Eslovenia (): pisrs.si , stat.si
- Serbia (): paragraf.rs , stat.gov.rs