La tabla compara la indemnización legal por despido en nuestros mercados para un caso estándar: una persona despedida por causas objetivas tras 10 años completos, con el salario medio nacional. Cada cifra se calcula con las calculadoras de TrendBite y se verifica con la normativa laboral de cada país enlazada en cada fila.
En meses de salario, una persona despedida tras 10 años con el salario medio cobra más en España —unos 6,6 meses (16.186 €)— y menos en Bulgaria, solo 1 mes (1.407 €), una diferencia de 5,6 meses, a septiembre de 2026.
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| # | Salario bruto mensual medio | Indemnización a los 10 años | Indemnización en meses de salario | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | España | 2462 EUR | 16.186 EUR | 6,6 |
| 2 | Grecia | 1589 EUR | 9534 EUR | 6 |
| 3 | Croacia | 2184 EUR | 7280 EUR | 3,3 |
| 4 | Polonia | 2185 EUR9563 PLN | 6555 EUR28.689 PLN | 3 |
| 5 | Chequia | 2131 EUR51.966 CZK | 6394 EUR155.898 CZK | 3 |
| 6 | Eslovenia | 2536 EUR | 5072 EUR | 2 |
| 7 | Eslovaquia | 1620 EUR | 4860 EUR | 3 |
| 8 | Serbia | 1415 EUR166.123 RSD | 4718 EUR553.743 RSD | 3,3 |
| 9 | Bulgaria | 1407 EUR | 1407 EUR | 1 |
Metodología
Las cifras proceden de las calculadoras de indemnización de TrendBite, cada una verificada con la autoridad nacional enlazada en la fila. El ejemplo supone un despido por causas económicas u objetivas, 10 años completos de antigüedad y el salario bruto medio nacional; los importes son el mínimo legal antes de impuestos y los meses = importe / salario mensual medio. Los salarios mensuales se expresan en una misma base, el salario anual ÷ 12: el salario anual de España (con las pagas extra) se divide entre 12; Grecia paga 14 salarios al año —12 más las dos pagas que la calculadora recoge con el recargo de 1/6 por pagas extra y paga de vacaciones—, así que su salario mensual medio es 1.362 € × 14 ÷ 12 = 1.589 €; los salarios del resto de países ya son mensuales con 12 pagas al año. España aplica la fórmula del despido objetivo; Grecia supone despido sin preaviso (indemnización completa con el recargo de 1/6); Serbia usa la base salarial bruta. Los importes fuera del euro se convierten a tipos diarios a 2026-09-23 (tipos de referencia del BCE para CZK y PLN; RSD según open.er-api). Rumania no tiene indemnización legal por despido individual y no figura en la tabla.
Fuentes
- Bulgaria (): mlsp.government.bg , nsi.bg
- Chequia (): zakonyprolidi.cz , csu.gov.cz
- Grecia (): hli.gov.gr , kepea.gr
- España (): boe.es , ine.es
- Croacia (): zakon.hr , dzs.gov.hr
- Polonia (): isap.sejm.gov.pl , stat.gov.pl
- Eslovaquia (): static.slov-lex.sk , slovak.statistics.sk
- Eslovenia (): pisrs.si , stat.si
- Serbia (): paragraf.rs , stat.gov.rs