Zmiany w przepisach

Poprawiono opis przepisów o formie pełnomocnictwa, doprecyzowano, do którego urzędu wpłacić opłatę skarbową 17 zł, i dodano trzy pytania w FAQ, m.in. o pełnomocnictwo firmy.

Poprawiliśmy kwoty z okresu 1 czerwca 2025 – 31 maja 2026 r. w porównaniu rok do roku: zasiłek wynosił wtedy 1 721,90 zł brutto przez pierwsze 90 dni i 1 352,20 zł brutto w kolejnych dniach.

Skrót „przeciętne wynagrodzenie” w kalkulatorze wynosi teraz 9 233 zł – średnia płaca za II kwartał 2026 r. według komunikatu GUS z 10 sierpnia 2026 r. (wcześniej 9 563 zł za I kwartał).

Poprawiono wyliczenie: od przychodu odliczamy tylko składki na ubezpieczenia społeczne (1 788,29 zł), bez Funduszu Pracy

Doprecyzowano, co wlicza się do stażu u danego pracodawcy (art. 36 § 1¹ i art. 302¹ § 8 KP), i wskazano aktualny tekst jednolity Kodeksu pracy z 2026 roku

Uściślono podstawę prawną podwyżek czynszu: 3-miesięczny termin wypowiedzenia wynika z art. 8a ust. 2, a limit „nie częściej niż co 6 miesięcy” z art. 9 ust. 1b ustawy o ochronie praw lokatorów.

Dodano limit odprawy na 2027 r. (74 250 zł) po publikacji rozporządzenia o płacy minimalnej 4 950 zł; poprawiono numer artykułu 92(1) Kodeksu pracy.

Poprawiono podstawę prawną terminu 24 miesięcy (art. 5 ustawy), dodano przepis przejściowy o trwających wypowiedzeniach i odpowiedź o wypowiedzeniu umowy zlecenia

Doprecyzowano podstawy prawne limitów kaucji i formy pisemnej umowy najmu (numery ustępów w ustawie o ochronie praw lokatorów).

Kalkulator zasiłku uwzględnia teraz minimalną kwotę 1 000 zł miesięcznie przy niskiej podstawie wymiaru

Poprawiono odesłanie: renta szkoleniowa – art. 60 → art. 60 i 64 ustawy o FUS

Poprawiono zasady ochrony przedemerytalnej przy zwolnieniach grupowych i obowiązek podania przyczyny wypowiedzenia; dodano limit odprawy 74 250 zł od 2027 r.

Poprawiono informacje o Z-3b (obowiązek nie został zniesiony), zakres kontroli L4 od 13 kwietnia 2026 r. oraz porównanie danych ZUS o absencji za 2024 i 2025 r.

Źródła skali PIT, kosztów uzyskania przychodu i ulgi dla młodych wskazano na podatki.gov.pl; dodano opublikowane rozporządzenie o płacy minimalnej na 2027 rok

Poprawiono dane o urlopach ojców, zasady urlopu dla wcześniaków i KRUS oraz opis dokumentów: akt urodzenia i Z-3b nadal są wymagane

Zaktualizowano dane RCEm do sierpnia 2026, status programów dotacyjnych (zamknięcie programu przejściowego, przesunięcie PME2 na IV kwartał) oraz kalkulator kosztów po dotacji.

Zaktualizowano status wdrożenia dyrektywy 2023/2673: nowy projekt ustawy UC169 przekazano do konsultacji 10 września 2026 r.

Zaktualizowano informacje o karze UODO dla Poczty Polskiej (uchylona przez WSA, kasacja w NSA), dodano karę dla DPD Polska oraz prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO).

Zaktualizowano status projektu nowelizacji podatku PCC (limit zwolnienia 3000 zł) na wrzesień 2026

Dodano informację o wrześniowej propozycji Ministerstwa Finansów (projekt UD116, stawki 15%/17% od 2027 r.) i poprawiono literówkę w kwocie preferencyjnego ZUS.

Zaktualizowano sposób składania wniosku (ePUAP zastąpiono e-Doręczeniami i e-Urzędem Skarbowym), dodano zasady przywrócenia terminu SD-Z2 oraz nowy termin na zeznanie SD-3.

Dodano informację o podwyższonej karze (1000 zł po 180 dniach) oraz zasady dla pełnomocnictwa sporządzonego za granicą.

Zaktualizowano dane o eksmisjach za 2024 r., dodano wymogi formalne pozwu, termin apelacji, wyjątek dla lokatora bez umowy oraz planowane zmiany przepisów w 2026 roku.

Poprawiono odniesienie: art. 31 ust. 3a → art. 31 ust. 3f ustawy zasiłkowej (9-tyg. część nieprzenoszalna, 70%)

Dodano informację o zapowiedzianej zmianie II progu PIT od 2027 r. (zapowiedź premiera Tuska, 19 sierpnia 2026 r.)

Dodano dane o absencji chorobowej z I półrocza 2026 r., nową sekcję o zasiłku dla zleceniobiorcy i przedsiębiorcy (JDG) oraz wyjaśnienie kwoty netto.

Zaktualizowano stan kadrowy Policji (lipiec 2026), dodano projekt kwoty bazowej na 2027 rok oraz nową sekcję o zarobkach w CBŚP, CBZC i grupach SPEED.

Dodano informację o 90-dniowej karencji przy porozumieniu stron oraz link do rejestracji w urzędzie pracy.

Dodano wyjaśnienie zawetowanej reformy składki zdrowotnej, limit przychodu dla ryczałtu 2026 oraz zasady wspólnego rozliczenia z małżonkiem.

Dodano informacje o obowiązku podawania numeru wpisu pełnomocnika przy e-pełnomocnictwie procesowym, poszerzono krąg pełnomocników procesowych i wyjaśniono, gdzie płacić opłatę skarbową.

Zaktualizowano dane GUS (II kw. 2026), status projektu limitu na 2027 r. i dodano porownanie z odprawa emerytalno-rentowa.

Dodano konkretne terminy graniczne (1 stycznia 2028 r. i 1 maja 2028 r.) na udokumentowanie dodatkowych okresów stażu pracy.

Zaktualizowano informacje o reformie transportu wykluczonego: prezydent zawetował ustawę 20 sierpnia 2026 r.

Poprawiono opisy przycisku „Odstąp od umowy tutaj” i prawa do naprawy — oba terminy (19.06 i 31.07.2026) zostały przesunięte; zaktualizowano dane UOKiK za 2025 r.

Skorygowano datę pierwszego czytania projektu nowelizacji ustawy (30 kwietnia, nie 16 kwietnia) i zaktualizowano dane o rynku najmu na sierpień 2026 r.

Zaktualizowano WIBOR, inflację, decyzje RPP i raport AMRON-SARFiN za I kw. 2026 r. Doprecyzowano harmonogram wygaszania WIBOR-u i dodano zasady kredytu w euro.

Dodano zasady urlopu macierzyńskiego po martwym urodzeniu, składki ZUS w trakcie urlopu oraz łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą.

Zaktualizowano dane CERT Polska do lipca 2026 r., dodano obowiązki operatorów blokujących spoofing oraz odpowiedzialność karną za oszustwo telefoniczne.

Dodano najnowsze dane CERT Polska za styczeń–lipiec 2026, formularz zgłoszeniowy CERT Polska oraz nowy scenariusz oszustwa na SMS-y podszywające się pod Binance.

Dodano wskazówkę o zastosowaniu wzoru do banku, urzędu skarbowego i Krajowego Rejestru Karnego oraz wymóg opłaty skarbowej przy wniosku do KRK.

Dodano zasady okresu wyczekiwania, zasiłek po ustaniu zatrudnienia, stawkę szpitalną 80% i numer Dz.U. nowelizacji kontroli L4.

Dodano nowe limity dorabiania do renty obowiązujące od 1 września 2026 r. oraz podstawę prawną zawieszania i zmniejszania świadczeń.

Poprawiono odesłanie: art. 11 ust. 4 → art. 36 ust. 3 ustawy zasiłkowej

Dodano wyjaśnienie brutto/netto, zasadę zaokrąglania kwot, zasady wyrównania WZON 2026, stanowisko RPO ws. punktacji seniorów oraz moduł złożenia wniosku online.

Zaktualizowano status wdrożenia przycisku odstąpienia (cofnięcie projektu 18 maja 2026, zapowiedź restartu) i dodano wyjaśnienie różnicy między odstąpieniem a rękojmią.

Zaktualizowano status „przycisku odstąpienia od umowy” — Polska nie dotrzymała terminów dyrektywy 2023/2673; dodano info o obowiązku informacyjnym RODO i przykład banera cookies.

Dodano retroaktywne zaliczanie stażu ze zlecenia/B2B, termin 24 miesięcy na dokumentację, link do oficjalnego wzoru MRPiPS i uwagę dla nauczycieli.

Zaktualizowano dane o otyłości w Polsce (e-Zdrowie 2026), dodano klasyfikację Komisji Lancet oraz sekcję o BMI w ciąży.

Zaktualizowano informacje o składaniu czynnego żalu elektronicznie — e-Doręczenia zastąpiły ePUAP od 2026 r.

Dodano informacje o nadchodzącej dyrektywie Right to Repair, ścieżce odwoławczej przy odrzuconej reklamacji oraz różnicy między reklamacją a odstąpieniem od umowy.

Dodano informację o planowanym (jeszcze nieobowiązującym) podniesieniu limitu zwolnienia z PCC do 3000 zł oraz usunięto nieaktualny element strony.

Dodano stawki podatku od nieruchomości na 2027 r. (M.P. 2026 poz. 741) oraz usunięto nieaktualny element treści.

Dodano informację o wycofaniu przez Ministerstwo Finansów planowanej podwyżki stawki ryczałtu (28 lipca 2026 r.).

Dodano wyjaśnienie, dlaczego w 2026 roku nie ma lipcowej podwyżki płacy minimalnej, rządową propozycję na 2027 rok oraz nową sekcję o przeliczaniu z netto na brutto.

Zaktualizowano dane ZUS za 2025 rok, dodano zmiany w kontroli L4 od 13 kwietnia 2026 oraz elektroniczne wnioski o zasiłki od 1 lipca 2026

Dodano program modernizacji służb 2026–2029 i rekordowy budżet Policji, wyniki naboru z 2025 r. oraz propozycje waloryzacji uposażeń na 2027 rok.

Doprecyzowano nowe zasady stażu pracy (w firmach prywatnych od 1 maja 2026 r.), zaktualizowano dane GUS i dodano rządową propozycję płacy minimalnej na 2027 r.

Poprawiono oznaczenie nowego przepisu na art. 302¹ Kodeksu pracy, zaktualizowano sekcję o zmianach obowiązujących od 1 maja 2026 r. i dodano opis dokumentowania stażu zaświadczeniem ZUS.

Dodano informację o uchwalonej przez Sejm 17 lipca 2026 r. nowelizacji ustawy o publicznym transporcie zbiorowym oraz zaktualizowano dane GUS o liczbie osób starszych do końca 2025 r.

Zaktualizowano oprocentowanie lokat i kont oszczędnościowych oraz ofertę obligacji skarbowych na lipiec 2026.

Zaktualizowano wskaźnik WIBOR 3M do 3,77% (20 lipca 2026 r.), utrzymanie stóp NBP na 3,75% w lipcu 2026 r. oraz spadek inflacji CPI do 2,5% (cel NBP).

Dodano najnowsze dane CERT Polska za styczeń i luty 2026 — liczba incydentów wciąż rośnie (w lutym 2026 o 68% rok do roku).

Zaktualizowano statystyki smishingu według raportu CERT Polska za 2025 rok oraz uaktualniono aktualne kanały zgłaszania podejrzanych SMS-ów.

Zaktualizowano status prac nad projektem nowelizacji ustawy o ochronie praw lokatorów (lipiec 2026) oraz stanowisko rządu i RPO.

Dodano informacje o 24-miesięcznym terminie na udokumentowanie stażu z B2B i zlecenia, zaświadczeniu z PUE ZUS oraz o stałej płacy minimalnej 4 806 zł w 2026 roku

Zaktualizowano dane kadrowe Policji o najnowszy stan na 1 marca 2026 r.: wakaty 9 630 (8,70%), wzrost o 765 w ciągu miesiąca.

Zaktualizowano zasady składania wniosku o zasiłek macierzyński od 1 lipca 2026 r. (forma elektroniczna, ZUS sam pobiera odpis aktu urodzenia, zniesione Z-3b) oraz dane ZUS o urlopach ojców za 2025 r.

Dodano informacje o uproszczeniu wniosku o zasiłek chorobowy od 1 lipca 2026 r.: zniesienie zaświadczenia Z-3b i elektroniczne składanie wniosków.

Poprawiono błąd w bloku porównania za 2025 r.: duży ZUS to 1773,96 zł, a preferencyjny ZUS 442,90 zł, nie wartości z 2026 roku.

Poprawiono zaokrąglenie: preferencyjna składka ZUS (mały ZUS) w 2026 roku to 456,18 zł, nie 456,19 zł (źródło: ZUS).

Dodano najnowsze dane ZUS za 2025 rok o korzystaniu przez ojców z urlopu rodzicielskiego i o wysokości zasiłków

Zaktualizowano sekcję o dyrektywie UE 2023/2673: w UE obowiązuje od 19 czerwca 2026 r., ale w Polsce przepisy jeszcze nie weszły w życie. Wzór oświadczenia o odstąpieniu pozostaje ważny.

Dodano nowe prawo do odstąpienia od umowy online od 19 czerwca 2026 oraz zaktualizowano statystyki i kary UODO za 2025 rok.

Zaktualizowano o wejście w życie zasad kontroli L4 od 13 kwietnia 2026 r., nową ustawową definicję pracy zarobkowej oraz pełne dane ZUS o absencji za 2025 r.

Dodano sekcję o nadchodzącym obowiązkowym przycisku odstąpienia od umowy w sklepach internetowych, który zacznie obowiązywać od 19 czerwca 2026 r. (dyrektywa UE 2023/2673).

Kalkulator rozszerzony o próg 32%, podział kwoty zmniejszającej PIT-2, zwolnienia PIT-0, stawki PPK, składkę wypadkową, pełne rozbicie składek pracownika i pracodawcy z kosztem zatrudnienia, presety płacy minimalnej i przeciętnego wynagrodzenia oraz porównanie z rokiem 2025; składki liczone z zaokr…