En [COMPLETAR: localidad], a [COMPLETAR: día] de [COMPLETAR: mes] de [COMPLETAR: año]
A la atención de D./D.ª [COMPLETAR: nombre y apellidos del trabajador/a], con DNI [COMPLETAR: número de DNI], que presta servicios en [COMPLETAR: nombre de la empresa], con CIF [COMPLETAR: CIF de la empresa], con la categoría profesional de [COMPLETAR: puesto/categoría].
Muy señor/a nuestro/a:
Por medio de la presente, la dirección de la empresa le comunica su DESPIDO DISCIPLINARIO, con efectos del día [COMPLETAR: fecha de efectos del despido], al amparo de lo dispuesto en los artículos 54 y 55 del Estatuto de los Trabajadores.
La decisión se fundamenta en los siguientes hechos: [COMPLETAR: descripción concreta, clara y detallada de los hechos imputados, indicando qué ocurrió, cuándo, dónde y cómo]. Tales conductas constituyen un incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones laborales, encuadrable en el artículo 54.2 [COMPLETAR: apartado aplicable] del Estatuto de los Trabajadores.
Con carácter previo a la adopción de esta medida se le concedió el trámite de audiencia previa, conforme al artículo 7 del Convenio n.º 158 de la OIT, mediante comunicación de fecha [COMPLETAR: fecha de la audiencia previa], sin que las alegaciones formuladas, en su caso, desvirtúen los hechos descritos.
A partir de la fecha de efectos quedará extinguida su relación laboral. Tiene a su disposición la liquidación de saldo y finiquito por las cantidades devengadas y no percibidas.
Se le informa de que dispone de un plazo de veinte días hábiles desde la fecha de efectos para impugnar esta decisión ante la jurisdicción social.
Le rogamos firme el duplicado de la presente comunicación a efectos de acreditar su recepción; su firma no implica conformidad con el contenido.
Atentamente,
[COMPLETAR: nombre y cargo del representante legal de la empresa]
Firma y sello de la empresa
Recibí (firma del trabajador/a): __________ Fecha: __________