Modificări legislative

Generatorul și tabelul urmează acum rubricile formularului model 2026 ITL 054 (ITP, norma euro, actul de dobândire); temeiul cartușului D corectat: art. 159 alin. (5²).

Corectată regula primei zile neplătite: se aplică indemnizațiilor din OUG nr. 158/2005, cu excepțiile din Legea nr. 64/2026; valorile calculatorului au fost reverificate.

Corectat modul de aplicare a plafonului de 12 salarii minime (pe fiecare lună din baza de calcul) și data de la care se aplică diminuarea cu o zi și excepția pentru maternitate.

Corectat regimul fiscal al plăților compensatorii din schema OUG 98/1999: impozit 10%, fără CAS și CASS

Corectat regimul fiscal al plăților compensatorii: sunt venituri asimilate salariilor și se impozitează cu 10%.

Precizată durata indemnizației la un stagiu de exact 10 ani (9 luni, conform art. 39 din Legea 76/2002) și adăugată această opțiune în calculator

Corectat regimul fiscal al plăților compensatorii din contract: se datorează CAS, CASS și impozit de 10%, iar calculatorul arată acum un net de circa 58,5% din brut

Corectat calculul deducerii personale (tranșele de 50 de lei și deducerea pentru copii), precizate excepțiile la contractele part-time și eliminate datele județene neconfirmate de INS

Corectate data procentelor de 55/65/75 %, excepțiile de la neplata primei zile, regimul fiscal al indemnizațiilor și plafonul din calculator de la 1 iulie 2026

Adăugat plafonul de calcul valabil pentru ianuarie–iunie 2026 (48.600 lei) în calculator, alături de cel din a doua jumătate a anului (51.900 lei)

Am corectat formula calculatorului de salariu (gradații, majorarea de 7,5% și sporul de noapte) și citările legale, conform Legii 153/2017.

Corectat calculul zilelor de concediu pentru perioadele asimilate (concediu medical/maternitate) și adăugată deducerea personală la impozitare, conform Codului muncii și Codului fiscal.

Adăugată informația despre amenda ANPC de 5.000-25.000 lei (Legea nr. 190/2025) pentru nerespectarea termenelor de reparare sau înlocuire a produsului neconform

Precizată citarea Deciziei ICCJ nr. 8/2024: se referă formal la preavizul la concediere (art. 75/278), aplicată prin analogie la demisie.

Am adăugat secțiunea despre PFA la normă de venit și bonificația de 3% pentru Declarația Unică depusă până la 15 aprilie 2026.

Adaugate precizari despre dreptul de retragere de 14 zile din OUG 18/2026 pentru asigurarile la distanta si o sectiune cu adresele oficiale de reziliere RCA pentru principalii asiguratori.

Am actualizat exemplul din calculator la salariul mediu brut din iunie 2026 (9.564 lei), cea mai recentă cifră publicată de INS.

Actualizat cu salariul mediu INS din iunie 2026 și cu stadiul legii salarizării: România a pierdut jalonul PNRR de 770 mil. euro, termenul mutat la finele lui 2026.

Actualizat cu numărul exact al Deciziei ÎCCJ (RIL nr. 18/2025) și referința din Monitorul Oficial privind interzicerea concedierii în concediu medical.

Actualizat salariul mediu net cu datele INS din iunie 2026 și adăugate precizări despre preavizul funcționarilor publici, al persoanelor cu handicap, concedierea disciplinară și notificarea ITM/AJOFM la concedieri colective.

Actualizate câștigul salarial mediu (iunie 2026), impozitarea indemnizației de șomaj (CASS 10%) și termenul de 30 de zile pentru depunerea cererii de șomaj.

Adăugate precizări despre renunțarea angajatorului la termenul de preaviz și despre concediul de odihnă în perioada de preaviz (art. 81 Codul muncii).

Am adăugat excepția din Legea 64/2026 privind reducerea cu o zi a indemnizației și lista actelor necesare pentru concediul de maternitate.

Actualizate temeiurile legale pentru diminuarea indemnizației (OUG 91/2025, Legea 64/2026) și excepțiile din iunie 2026.

Actualizate statisticile CNPP privind pensia de invaliditate (aprilie 2026) și adăugată pensia minimă garantată

Modelul contractului a fost actualizat: noul formular 2026 ITL 054 a fost aprobat oficial (Monitorul Oficial nr. 680/17.08.2026) și introduce cartușul D pentru cumpărător.

Actualizată presetarea salariu mediu brut la 9.564 lei, conform datelor INS din iunie 2026 (comunicat 12 august 2026).

Adăugate date CNAS 2025 privind controalele, clarificare regim CASS august 2026 și durata maximă a concediului medical (183/273 zile).

Actualizat cu salariul mediu curent (INS), calcul anual, reguli pentru normă parțială, scutirea persoanelor cu handicap și clarificări despre facilitățile fiscale eliminate din 2025.

Adăugată noua regulă de recalculare a indemnizației (OUG nr. 89/2025, 1 iulie 2026) când concediul medical depășește tranșa de 7 sau 14 zile

Corectată referință: art. 170 → art. 168 din Codul fiscal (CASS pentru salarii)

Actualizată statistica privind prevalența obezității în România (35%, 2026) și adăugată o precizare despre sarcină

Adăugate informații despre OUG nr. 18/2026 (garanția comercială de durabilitate), criteriile legale de neconformitate și noua cerință ANPC de autentificare online.

Actualizate valorile salariului mediu brut (mai 2026) și adăugate informații despre concediul neefectuat și concediul bugetarilor.

Corectat rezumatul: suma maximă lunară posibilă este 3.427 lei (728 lei + indemnizația de însoțitor), nu doar 728 lei

Am adăugat proiectul MDLPA din mai 2026 pentru un nou model ITL 054 și am actualizat titlul.

Actualizate tarifele notariale 2026 pentru procuri si adaugat RNNEPR, registrul de evidenta a procurilor si revocarilor, la sectiunea despre revocare.

Corectate valorile impozabile pentru 2025, clarificare OUG 17/2026 și secțiune nouă despre impozitarea firmelor, plus link oficial de plată online

Actualizat cu detaliile noii legi a salarizării: aplicare integrală din 1 ianuarie 2027, garanția venitului din decembrie 2026 și plafonarea sporurilor la 20%.

Componenta fixă a indemnizației de șomaj a fost corectată de la 495 la 660 lei (100% din ISR, conform Legii 273/2022, care a înlocuit vechea regulă de 75%).

Actualizat cu Legea 64/2026: din 1 iunie 2026 ziua neplătită se scade o singură dată pe episod de boală, nu pe fiecare certificat de concediu medical.

Actualizat pentru intrarea în vigoare de la 1 iulie 2026 a plafonului de 51.900 lei (salariul minim brut a crescut la 4.325 lei); parametrii calculatorului și exemplele reflectă noua valoare.

Actualizat preset-ul de salariu minim brut la 4.325 de lei (de la 1 iulie 2026, HG nr. 146/2026) și textul aferent.

Actualizat pentru 1 iulie 2026: plafonul bazei de calcul a crescut la 51.900 lei (12 × 4.325 lei), odată cu majorarea salariului minim brut la 4.325 lei.

Actualizat pentru semestrul 2 2026: majorarea salariului minim la 4.325 lei și scăderea sumei netaxabile la 200 lei sunt acum în vigoare de la 1 iulie 2026.

Actualizat pentru semestrul 2 din 2026: salariul minim brut 4.325 lei, suma neimpozabilă 200 lei și plafonul deducerii personale 6.325 lei, în vigoare de la 1 iulie 2026.

Actualizat: majorarea salariului minim la 4.325 lei de la 1 iulie 2026 a fost adoptată oficial; plafonul bazei de calcul va crește atunci la 51.900 lei.

Actualizat pentru intrarea în vigoare, de la 19 iunie 2026, a butonului de retragere obligatoriu pentru magazinele online (OUG nr. 18/2026); modelul de formular și conținutul declarației rămân valabile.

Adăugată informația despre majorarea salariului minim brut la 4.325 lei de la 1 iulie 2026 (HG 146/2026); partea fixă a indemnizației rămâne 660 lei.

Adăugată regula diminuării cu o singură zi pe episod de boală (din 18 mai 2026) și controlul mai strict al certificatelor de concediu medical, conform Legii nr. 64/2026.

Adăugată precizarea că de la 1 iulie 2026 plafonul bazei de calcul va crește la 51.900 lei (salariul minim brut 4.325 lei, HG nr. 146/2026)

Adăugat secțiune despre butonul de retragere obligatoriu de la 19 iunie 2026 (OUG 18/2026), amenzile ANPC de 5.000–15.000 lei și confirmarea pe suport durabil.

Actualizat pentru creșterea salariului minim brut la 4.325 lei de la 1 iulie 2026 și reducerea sumei netaxabile la 200 lei; impact asupra calculelor de bază net.

Clarificate modificările care vor intra în vigoare de la 1 iulie 2026: salariul minim urcă la 4.325 lei, suma neimpozabilă scade la 200 lei, iar plafonul deducerii personale crește la 6.325 lei.