Concediu medical în Europa — comparație pe țări

Această comparație, inclusiv textele și datele, a fost realizată cu ajutorul inteligenței artificiale.

Actualizat:

Tabelul compară procentele legale ale indemnizației de concediu medical în 10 țări europene — ce parte din salariu primești la o boală obișnuită, cum se schimbă procentul la un concediu de lungă durată și câte zile de la început rămân neplătite. Toate cifrele provin din calculatoarele de concediu medical TrendBite, verificate cu instituțiile naționale de asigurări sociale.

Conform regulilor în vigoare în 2026, cea mai mare indemnizație la boală obișnuită este în Bulgaria, Polonia și Slovenia (80% din baza de calcul), iar cea mai mică în Grecia (50%) — o diferență de 30 de puncte procentuale.

#180 %BulgariaBoală obișnuită (2–4 săptămâni)
#1050 %GreciaBoală obișnuită (2–4 săptămâni)
#475 %RomâniaBoală obișnuită (2–4 săptămâni)
Încorporează pe pagina ta

Copiați codul în pagina dvs. Încorporarea este gratuită — vă rugăm să păstrați linkul către sursă.

Culoare accent

Se aplică vizualizărilor interactive; imaginea păstrează culoarea mărcii.

Alegeți ce să încorporați
Ce altceva să afișați

Descarcă CSV Descarcă JSON

Bulgaria80 %Polonia80 %Slovenia80 %România75 %Croația70 %Serbia65 %Cehia60 %Spania60 %Slovacia55 %Grecia50 %
#Boală obișnuită (2–4 săptămâni)Concediu de lungă duratăZile neplătite la început
1Bulgaria80 %80 %0
2Polonia80 %80 %0
3Slovenia80 %90 %0
4România75 %75 %1
5Croația70 %80 %0
6Serbia65 %65 %0
7Cehia60 %72 %0
8Spania60 %75 %3
9Slovacia55 %55 %0
10Grecia50 %50 %3

Metodologie

Cifrele provin din paginile cu calculatoare de concediu medical TrendBite, fiecare verificată cu instituția națională de asigurări sociale indicată pe fiecare rând. Procentele sunt indemnizația legală din baza de calcul conform regulilor în vigoare în 2026; data de pe fiecare rând arată când au fost verificați ultima dată parametrii calculatorului față de sursă. Coloana pentru boală obișnuită reflectă un concediu de aproximativ 2–4 săptămâni: în Spania 60% se aplică din ziua 4 până în ziua 20, în România 75% se aplică concediilor de 15 zile sau mai mult (55% până la 7 zile, 65% pentru 8–14 zile), în Slovacia primele 3 zile se plătesc cu 25%, iar în Bulgaria angajatorul plătește primele 2 zile cu 70%. Coloana pentru concediul de lungă durată arată procentul după o absență prelungită: Cehia 72% din ziua 61 (66% din ziua 31 până în ziua 60), Spania 75% din ziua 21, Slovenia 90% după 90 de zile, Croația 80% după șase luni; în celelalte țări procentul nu se schimbă. Zilele neplătite sunt primele zile ale unei boli obișnuite pentru care nu se plătește indemnizația legală: trei în Grecia și Spania, una în România. Majoritatea țărilor plafonează în plus indemnizația sau baza de calcul, astfel că persoanele cu venituri mari primesc o parte mai mică din salariu. Nu s-a aplicat nicio conversie valutară — toate valorile sunt procente sau număr de zile.

Surse