Tabelul compară compensațiile legale la concediere din piețele noastre pentru un caz standard — un angajat concediat din motive economice după 10 ani compleți, la salariul mediu național. Fiecare valoare este calculată cu calculatoarele TrendBite și verificată cu legislația muncii din fiecare țară, legată pe fiecare rând.
| Salariul mediu brut lunar | Compensație la 10 ani | Compensație în salarii lunare | |
|---|---|---|---|
| Bulgaria | 1.407 EUR | 1.407 EUR | 1 |
| Cehia | 2.032 EUR 49.215 CZK | 6.097 EUR 147.645 CZK | 3 |
| Croația | 2.183 EUR | 7.277 EUR | 3,3 |
| Grecia | 1.362 EUR | 9.534 EUR | 7 |
| Polonia | 2.222 EUR 9.531 PLN | 6.665 EUR 28.593 PLN | 3 |
| Serbia | 1.425 EUR 167.263 RSD | 4.752 EUR 557.543 RSD | 3,3 |
| Slovacia | 1.620 EUR | 4.860 EUR | 3 |
| Slovenia | 2.536 EUR | 5.072 EUR | 2 |
| Spania | 2.462 EUR | 16.186 EUR | 6,6 |
Metodologie
Valorile provin din calculatoarele TrendBite, fiecare verificată cu autoritatea națională legată pe rând. Exemplul presupune concediere din motive economice, 10 ani compleți de vechime și salariul mediu brut lunar național; sumele sunt minimul legal înainte de impozit, iar numărul de salarii = sumă / salariul lunar mediu. Spania folosește formula concedierii obiective (salariul anual afișat ca lunar); Grecia presupune concediere fără preaviz (compensație integrală cu sporul de 1/6); Serbia folosește baza brută. Sumele din afara zonei euro sunt convertite la cursuri zilnice de referință BCE la 2026-07-02. România nu are compensații legale la concedierea individuală și nu apare în tabel.
Surse
- Bulgaria (): mlsp.government.bg , nsi.bg
- Cehia (): zakonyprolidi.cz , csu.gov.cz
- Grecia (): hli.gov.gr , kepea.gr
- Spania (): boe.es , ine.es
- Croația (): zakon.hr , dzs.gov.hr
- Polonia (): isap.sejm.gov.pl , ssgk.stat.gov.pl
- Slovacia (): static.slov-lex.sk , slovak.statistics.sk
- Slovenia (): pisrs.si , stat.si
- Serbia (): paragraf.rs , stat.gov.rs