Tabela porównuje ustawowy okres wypowiedzenia, jaki pracodawca musi zachować przy zwolnieniu pracownika zatrudnionego na czas nieokreślony, w kilku rynkach europejskich. Wartości podano w dniach kalendarzowych przy stażu 1, 5 i 10 lat i pochodzą z kalkulatorów TrendBite sprawdzonych z krajowym prawem pracy. Okresy w miesiącach przeliczono po 30 dni na miesiąc.
W sierpniu 2026 r. najdłuższy okres wypowiedzenia przy 1 roku stażu mają Czechy i Słowacja (60 dni), a najkrótszy Hiszpania (15 dni) — różnica 45 dni.
Osadź na swojej stronie
Dotyczy widoków interaktywnych; obraz zachowuje kolor marki.
| # | Wypowiedzenie przy 1 roku (dni) | Wypowiedzenie przy 5 latach (dni) | Wypowiedzenie przy 10 latach (dni) | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Czechy | 60 | 60 | 60 |
| 2 | Słowacja | 60 | 60 | 60 |
| 3 | Bułgaria | 30 | 30 | 30 |
| 4 | Grecja | 30 | 90 | 120 |
| 5 | Chorwacja | 30 | 60 | 74 |
| 6 | Polska | 30 | 90 | 90 |
| 7 | Słowenia | 30 | 40 | 50 |
| 8 | Hiszpania | 15 | 15 | 15 |
Metodologia
Dane pochodzą z kalkulatorów okresu wypowiedzenia TrendBite, w każdym wierszu zweryfikowane z krajowym kodeksem pracy z odnośnika. To ustawowe minimum okresu wypowiedzenia, jaki daje pracodawca przy wypowiedzeniu umowy na czas nieokreślony z typowych przyczyn, w dniach kalendarzowych; okresy podane w miesiącach przeliczono po 30 dni na miesiąc. Nie uwzględniono okresów ochronnych, okresu próbnego ani korzystniejszych zapisów układów zbiorowych. Waluty nie przeliczano — wszystkie wartości to długości.
Źródła
- Bułgaria (): gpk.caselaw.bg , mlsp.government.bg
- Czechy (): mpsv.gov.cz , zakonyprolidi.cz
- Grecja (): ypergasias.gov.gr , lawspot.gr
- Hiszpania (): boe.es
- Chorwacja (): zakon.hr , gov.hr
- Polska (): lexlege.pl , isap.sejm.gov.pl
- Słowacja (): slov-lex.sk
- Słowenia (): pisrs.si