Ile zarabia policjant w 2026 roku? Pełna tabela i dodatki

Kursant w szkole policji dostaje na rękę od 5 463 do 6 561 zł miesięcznie — więcej niż wynosi mediana zarobków w Polsce. Po ukończeniu kursu podstawowego pensja netto rośnie do 5 833–7 442 zł, a do tego dochodzi nieopodatkowane świadczenie mieszkaniowe od 900 do 1 800 zł i osiem innych dodatków. Brzmi konkretnie? Tak naprawdę cała ta układanka opiera się na jednej liczbie: kwocie bazowej 2 259,01 zł, którą Sejm zapisał w ustawie budżetowej na 2026 rok.

Ile zarabia policjant w 2026 roku — kwoty „na rękę"

Kursant w szkole policji dostaje w 2026 roku 5 463–6 561 zł netto miesięcznie. Policjant po ukończeniu kursu podstawowego — 5 833–7 442 zł netto, w zależności od grupy zaszeregowania, wieku i miejsca służby. Najwyższe widełki dotyczą funkcjonariuszy do 26. roku życia, którzy korzystają ze zwolnienia z PIT, służących w Warszawie z dodatkiem stołecznym i maksymalnym świadczeniem mieszkaniowym 1 800 zł.

Oficjalny portal rekrutacyjny Komendy Głównej Policji (praca.policja.pl) publikuje konkretne widełki: kursant przed ukończeniem 26 roku życia dostaje miesięcznie 5 913,82–6 561,37 zł netto, a po 26. roku życia — 5 463,82–6 026,37 zł. Po szkole kwoty rosną do 6 339,51–7 442,07 zł netto (przed 26 r.ż.) lub 5 833,51–6 791,07 zł netto (po 26 r.ż.).

Dla porównania: według komunikatu Prezesa GUS z 11 maja 2026 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w I kwartale 2026 r. wyniosło 9 562,88 zł (+6,7% rok do roku), a mediana — około 7 500 zł brutto. Łączne uposażenie początkującego policjanta po szkole (po przeliczeniu na brutto z dodatkami ok. 8 200–9 600 zł) plasuje się więc poniżej mediany krajowej, ale powyżej niej, gdy doliczymy nieopodatkowane świadczenie mieszkaniowe.

Jak liczy się uposażenie zasadnicze: kwota bazowa × mnożnik

Uposażenie zasadnicze policjanta wylicza się jako iloczyn kwoty bazowej (w 2026 r. — 2 259,01 zł brutto) i mnożnika przypisanego do jednej z 16 grup zaszeregowania. Najniższa grupa (kursant) ma mnożnik 1,915, co daje ok. 4 326 zł brutto zasadniczego. Najwyższa, Komendant Główny Policji (grupa 16, mnożnik 5,658), dochodzi do ok. 12 781 zł brutto. Mnożniki dla stanowisk określa rozporządzenie MSWiA z 6 grudnia 2001 r.

Kwota bazowa wzrosła w 2026 roku o 3% — z 2 193,21 zł w 2025 r. do 2 259,01 zł brutto. To ta sama 3-procentowa waloryzacja sfery budżetowej, którą Sejm wpisał do ustawy budżetowej na 2026 rok i która objęła nauczycieli, lekarzy, urzędników i żołnierzy. Posłowie opozycji proponowali wyższe wskaźniki (Razem 12%, PiS 7%), a Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Policjantów (NSZZ Policjantów) postulował 15%.

Mechanizm jest prosty: gdy kwota bazowa rośnie o 3%, automatycznie rośnie o 3% uposażenie zasadnicze w każdej z 16 grup. Rosną też dodatek za stopień (liczony jako procent kwoty bazowej) i kilka innych dodatków. Skumulowany efekt to mniej więcej 3-procentowa podwyżka brutto całego pakietu. NSZZ Policjantów ocenił to jako „zlekceważenie postulatów" i ogłosił akcję protestacyjną.

Tabela grup zaszeregowania: od kursanta do Komendanta Głównego

Taryfikator obejmuje 16 grup zaszeregowania. Każde stanowisko w policji ma przypisaną konkretną grupę i mnożnik — to dlatego dzielnicowy zarabia więcej niż referent, a komendant powiatowy więcej niż dzielnicowy. Poniższa tabela pokazuje przykładowe stanowiska po waloryzacji 2026 r.

Grupa zaszeregowania	Przykładowe stanowisko	Mnożnik	Uposażenie zasadnicze (zł brutto)
Grupa 1	Kursant	1,915	ok. 4 326
Grupa 2	Aplikant, policjant	2,014	ok. 4 550
Grupa 3	Policjant (referent)	2,031	ok. 4 588
Grupa 4	Dzielnicowy, kontroler ruchu drogowego	2,139	ok. 4 832
Grupa 5	Detektyw, starszy dzielnicowy	2,233	ok. 5 044
Grupa 6	Specjalista, dyżurny OPP	2,369	ok. 5 351
Grupa 16 (najwyższa)	Komendant Główny Policji	ok. 5,658	ok. 12 781

Pełny taryfikator znajduje się w załączniku nr 1 do rozporządzenia MSWiA z 6 grudnia 2001 r. (jednolity tekst: Dz.U. 2015 poz. 1236). Awans pomiędzy grupami nie jest automatyczny — wymaga objęcia nowego stanowiska albo decyzji przełożonego o reklasyfikacji.

Dodatek za stopień i wysługa lat — jak rosną z czasem

Dodatek za stopień to procent kwoty bazowej zależny od stopnia służbowego: 96% dla posterunkowego (ok. 2 169 zł brutto w 2026 r.) i do 135% dla generalnego inspektora policji (ok. 3 050 zł). Wysługa lat zwiększa uposażenie zasadnicze: 2% po 2 latach służby, +1% za każdy kolejny rok do 20% po 20 latach, a potem +2% za każde 2 lata — maksymalnie 35% po 35 latach służby. Podstawa: art. 101 ustawy z 6 kwietnia 1990 r. o Policji.

Wysługa lat to składnik, który najbardziej różnicuje pensje doświadczonych funkcjonariuszy. Policjant z 20-letnim stażem ma uposażenie zasadnicze wyższe o 20% niż początkujący w tej samej grupie. Po 35 latach służby dodatek wynosi maksymalne 35% — to ok. 1 500 zł brutto miesięcznie więcej tylko z tego tytułu.

Lata służby	Wzrost uposażenia zasadniczego
2 lata	2%
3–20 lat	+1% za każdy rok (do 20%)
22, 24, 26… lat	+2% za każde kolejne 2 lata
35 lat (maks.)	35%

Świadczenie mieszkaniowe 900–1 800 zł — komu i ile

Świadczenie mieszkaniowe dla policjantów wynosi od 900 do 1 800 zł miesięcznie i jest nieopodatkowane. Wprowadziła je ustawa z 12 września 2025 r.; pierwsze wypłaty ruszyły 1 lipca 2025 r. Wysokość zależy od garnizonu: Warszawa — 1 800 zł (mnożnik 6,0), Kraków, Poznań i Gdańsk — 1 500 zł (5,0), średnie powiaty — 1 050–1 200 zł (3,5–4,0), pozostałe regiony — 900 zł (3,0). Świadczenie przysługuje ok. 98% funkcjonariuszy.

To była jedna z największych zmian w systemie wynagrodzeń mundurowych od lat. Przed lipcem 2025 r. policjanci dostawali różne równoważniki za brak mieszkania służbowego, które od dekady nie były waloryzowane i realnie pokrywały ułamek kosztów najmu w dużych miastach. Według NSZZ Policjantów nowe świadczenie „nareszcie odpowiada na realne ceny rynkowe — przynajmniej w garnizonach wojewódzkich".

Lokalizacja	Mnożnik	Kwota miesięczna (zł)
Warszawa	6,0	1 800
Kraków, Poznań, Gdańsk (duże miasta)	5,0	1 500
Średnie powiaty	3,5–4,0	1 050–1 200
Pozostałe regiony	3,0	900

Warto pamiętać: świadczenie mieszkaniowe nie podlega PIT-owi ani składkom. Dla policjanta w stolicy oznacza to 1 800 zł netto „na rękę" dodatkowo — równowartość ok. 2 700 zł brutto pensji zwykłej osoby pracującej na umowie o pracę.

Pełny katalog dodatków — 13 pozycji

Katalog dodatków do uposażenia policjanta obejmuje 13 pozycji: za stopień, funkcyjny, służbowy, stołeczny (ok. 678 zł w Warszawie), prewencyjny (500 zł w wyodrębnionych oddziałach prewencji), kontrterrorystyczny (500–2 500 zł), specjalny i kontrolerski (626,70 zł), instruktorski (8–15% kwoty bazowej), lotniczy (uzależniony od godzin lotu), terenowy (6% kwoty bazowej — ok. 135 zł w 2026 r.), wojenny (10% w strefie konfliktu zbrojnego) oraz za opiekę nad psem służbowym (225,90 zł) lub koniem (338,85 zł).

Dodatek stołeczny dotyczy funkcjonariuszy pełniących służbę w Warszawie. Po podwyżce w 2025 r. wynosi ok. 678 zł miesięcznie. Przez kilkanaście wcześniejszych lat utrzymywał się na poziomie 500 zł — bez waloryzacji, co realnie znaczyło coraz mniej. Komendant Stołeczny w wywiadach przyznawał, że dodatek 500 zł „nie kompensował już różnicy w kosztach życia w stolicy" — co dziś widać w danych: w garnizonie sto­łecznym brakuje 2 148 funkcjonariuszy, ponad 20% etatów.

Dodatek kontrterrorystyczny (500–2 500 zł, zależnie od stanowiska i grupy zadaniowej) i prewencyjny (500 zł dla oddziałów prewencji) to dwa najwyżej premiowane „dodatki ryzyka". Z kolei terenowy (6% kwoty bazowej — w 2026 r. ok. 135 zł) i za opiekę nad zwierzęciem służbowym (225,90 zł za psa — 10% kwoty bazowej, i 338,85 zł za konia — 15%) to raczej symboliczne uzupełnienia.

Trzynastka i mundurówka — coroczne świadczenia

Trzynastka (nagroda roczna) wynosi 1/12 sumy uposażeń otrzymanych w danym roku kalendarzowym i przysługuje po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy. Ustawowy termin wypłaty to 31 marca, w praktyce MSWiA wypłaca ją w połowie lutego. Mundurówka (równoważnik za umundurowanie) za rok zaopatrzeniowy 2025/2026 wynosi ok. 1 939–2 540 zł netto rocznie dla funkcjonariuszy mianowanych na stałe (najczęściej ok. 2 140 zł), a 1 283,80 zł dla policjantów w służbie przygotowawczej.

Trzynastka jest najbardziej oczekiwanym świadczeniem roku. Podstawa prawna to art. 110 ustawy o Policji (tekst jednolity) — kwota równa średniej miesięcznej pensji policjanta z roku poprzedniego. Prognozowany termin wypłaty za 2025 rok to 16–17 lutego 2026. Mundurówka jest wypłacana w cyklu „rok zaopatrzeniowy": 1 kwietnia – 31 marca, a termin wypłaty to do 9 miesięcy od 1 kwietnia.

Emerytura policyjna — 60% podstawy po 25 latach

Emerytura policyjna dla funkcjonariuszy przyjętych od 1 stycznia 2013 r.: prawo nabywa się po 25 latach służby, a wysokość wynosi 60% podstawy wymiaru za 25 lat i +3% za każdy kolejny rok — maksymalnie 75% podstawy. Podstawą wymiaru jest średnie uposażenie z 10 lat służby. Dla przyjętych przed 2013 r. obowiązują korzystniejsze zasady: 40% podstawy za 15 lat służby + 2,6% za każdy kolejny rok.

Emerytura policyjna to długoterminowy benefit, który dla wielu funkcjonariuszy kompensuje niższe niż w sektorze prywatnym uposażenia w trakcie służby. Policjant przyjęty w 2013 r., kończący 25-letnią służbę w 2038 r., otrzyma emeryturę równą 60% średniego uposażenia z ostatnich 10 lat służby (ze wszystkimi dodatkami). Po 33 latach służby osiągnie sufit 75%.

Podstawa prawna: dla funkcjonariuszy przyjętych od 2013 r. — art. 18b (25 lat służby), 18e (60% + 3%) i 18f (podstawa z 10 lat) ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji…; dla przyjętych wcześniej — art. 15 (tekst jednolity, Dz.U. 2024 poz. 1121).

Rekrutacja i awans — jak zostać policjantem

Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Policji obejmuje 7 etapów: złożenie dokumentów, test wiedzy (40 pytań / 40 min — nie selekcyjny, wpływa na ranking), test sprawnościowy (eliminacyjny), test psychologiczny MultiSelect, rozmowa kwalifikacyjna, komisja lekarska (kategorie Z / Z z ograniczeniami / N — podstawa: rozporządzenie MSWiA z 21 maja 2025 r., Dz.U. 2025 poz. 693), Biuro do spraw Ochrony Informacji Niejawnych i ślubowanie.

Na 2026 rok Komenda Główna Policji ogłosiła plan przyjęcia minimum 3 800 nowych funkcjonariuszy w pięciu turach rekrutacyjnych. Po pomyślnym zakończeniu postępowania kursant trafia do szkoły policji na kurs podstawowy. Hierarchia stopni obejmuje cztery korpusy: szeregowych, podoficerów, aspirantów i oficerów. Najwyższy stopień dostępny bez wyższego wykształcenia to aspirant sztabowy — awans do korpusu oficerskiego (od podporucznika) wymaga ukończenia kierunku „nauka o policji" w Akademii Policji w Szczytnie lub innych studiów wyższych.

1. Złożenie dokumentów — kwestionariusz osobowy i wniosek o przyjęcie do służby.
2. Test wiedzy — 40 pytań w 40 minut. Nie eliminuje, ale wpływa na pozycję w rankingu.
3. Test sprawności fizycznej — etap eliminacyjny. Tor przeszkód z normami czasowymi.
4. Test psychologiczny MultiSelect.
5. Rozmowa kwalifikacyjna z komisją.
6. Komisja lekarska — ocena zdolności do służby (Z, Z z ograniczeniami lub N).
7. Biuro do spraw Ochrony Informacji Niejawnych — postępowanie sprawdzające — i ślubowanie.

Wakaty i odejścia — jak naprawdę wygląda rynek

Stan kadrowy Policji na 1 lutego 2026 r.: 8 865 wakatów = 8,01% etatów; w służbie ponad 101 800 funkcjonariuszy przy stanie etatowym 110 709. To pierwszy raz od kilku lat, gdy wskaźnik wakatów spadł poniżej 9% — zastępca Komendanta Głównego Policji ogłosił na lutowej konferencji prasowej, że „poziom wakatów w Policji spadł poniżej 9 procent" (PAP).

Liczby odejść opowiadają bardziej skomplikowaną historię — pokazaną na wykresie powyżej. W szczytowym 2023 roku ze służby odeszło 9 458 funkcjonariuszy, a w 2024 r. — 5 907 (po 20-procentowej podwyżce wynagrodzeń); dane za te lata pochodzą z podsumowań kadrowych KGP (dane.gov.pl). Pełnych danych za 2025 r. KGP jeszcze nie opublikowała — w I półroczu 2025 r. odeszło 2 685 funkcjonariuszy. Na 2026 r. KGP zapowiada dalszy spadek odejść oraz plan przyjęcia 3 800 nowych funkcjonariuszy, który po raz pierwszy od lat ma przekroczyć liczbę odchodzących.

Sytuacja regionalna pokazuje jednak inną prawdę. W Komendzie Stołecznej Policji brakuje 2 148 funkcjonariuszy — to jedyny garnizon w Polsce, gdzie wakaty przekraczają 20% etatów. Również dolnośląski, śląski i zachodniopomorski notują wysokie braki, podczas gdy podlaski, świętokrzyski i podkarpacki są niemal w pełni obsadzone. To wskazuje, że nawet uposażenie + dodatek stołeczny 678 zł + świadczenie mieszkaniowe 1 800 zł dalej nie kompensują w pełni kosztów życia w stolicy.

„Rządowa propozycja 3% wzrostu uposażeń nie tylko nie odpowiada realnym potrzebom pracowników sektora publicznego, ale też nie uwzględnia skumulowanej inflacji z lat 2020–2025."

— Zarząd Główny NSZZ Policjantów (nszzp.pl)

Po stronie rządu minister spraw wewnętrznych i administracji Tomasz Siemoniak podczas spotkania z protestującymi funkcjonariuszami przyznał: „środków na podwyżki nie ma, ale siedzimy i rozmawiamy" (tvn24.pl). Negocjacje na 2027 r. już trwają — wspólne stanowisko NSZZ Policjantów, FZZ, NSZZ „Solidarność" i OPZZ trafiło do Rady Ministrów na początku 2026 r.

Ciekawe, czy nowe świadczenie mieszkaniowe i dodatek stołeczny realnie zatrzymają odpływ kadr ze stolicy — czy też dopiero kolejna duża waloryzacja kwoty bazowej zmieni ten trend?