Odstupné v Európe: porovnanie podľa krajín

Toto porovnanie vrátane textov a údajov bolo zostavené pomocou umelej inteligencie.

Aktualizované:

Tabuľka porovnáva zákonné odstupné v našich krajinách pre jeden štandardný prípad — zamestnanca prepusteného z organizačných dôvodov po 10 odpracovaných rokoch s národnou priemernou mzdou. Každá suma je vypočítaná z kalkulačiek odstupného TrendBite a overená podľa národného Zákonníka práce uvedeného pri riadku.

Podľa počtu platov dostane zamestnanec prepustený po 10 rokoch pri priemernej mzde najviac v Španielsku – približne 6,6 platu (16 186 €) – a najmenej v Bulharsku, len 1 plat (1 407 €), teda o 5,6 platu menej, k septembru 2026.

#116 186 EURŠpanielskoOdstupné po 10 rokoch
#91 407 EURBulharskoOdstupné po 10 rokoch
#74 860 EURSlovenskoOdstupné po 10 rokoch
Vložiť na vašu stránku

Skopírujte kód do svojej stránky. Vloženie je zadarmo — odkaz na zdroj prosím zachovajte.

Farba zvýraznenia

Platí pre interaktívne varianty; obrázok ponecháva farbu značky.

Vyberte, čo vložiť
Čo ešte zobraziť

Stiahnuť CSV Stiahnuť JSON

Španielsko16 186 EURGrécko9 534 EURChorvátsko7 280 EURPoľsko6 555 EURČesko6 394 EURSlovinsko5 072 EURSlovensko4 860 EURSrbsko4 718 EURBulharsko1 407 EUR
#Priemerná hrubá mesačná mzdaOdstupné po 10 rokochOdstupné v počte platov
1Španielsko2 462 EUR16 186 EUR6,6
2Grécko1 589 EUR9 534 EUR6
3Chorvátsko2 184 EUR7 280 EUR3,3
4Poľsko2 185 EUR9 563 PLN6 555 EUR28 689 PLN3
5Česko2 131 EUR51 966 CZK6 394 EUR155 898 CZK3
6Slovinsko2 536 EUR5 072 EUR2
7Slovensko1 620 EUR4 860 EUR3
8Srbsko1 415 EUR166 123 RSD4 718 EUR553 743 RSD3,3
9Bulharsko1 407 EUR1 407 EUR1

Metodika

Hodnoty pochádzajú z kalkulačiek odstupného TrendBite, každá overená podľa národného úradu uvedeného pri riadku. Príklad predpokladá výpoveď z organizačných dôvodov, 10 odpracovaných rokov a národnú priemernú hrubú mzdu; sumy sú zákonné minimum pred zdanením a počet platov = suma / priemerná mesačná mzda. Mesačné mzdy sú uvedené jednotne ako ročný príjem ÷ 12: ročná mzda v Španielsku (vrátane mimoriadnych platieb) je vydelená 12; v Grécku sa vypláca 14 platov ročne – 12 plus dve výplaty, ktorým v kalkulačke zodpovedá navýšenie o 1/6 za prémie a príspevok na dovolenku – preto je tamojšia priemerná mesačná mzda 1 362 € × 14 ÷ 12 = 1 589 €; mzdy ostatných krajín sú už mesačné pri 12 výplatách ročne. Španielsko používa vzorec objektívnej výpovede; Grécko predpokladá výpoveď bez oznámenia (plné odškodné vrátane navýšenia o 1/6); Srbsko používa hrubý základ. Sumy mimo eurozóny sú prepočítané dennými kurzami k 2026-09-23 (referenčné kurzy ECB pre CZK a PLN, RSD podľa open.er-api). Rumunsko nemá zákonné odstupné pri individuálnej výpovedi a nie je uvedené.

Zdroje