Ο πίνακας συγκρίνει τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης στις αγορές μας για μία τυπική περίπτωση — εργαζόμενο που απολύεται για οικονομικούς λόγους μετά από 10 πλήρη έτη, με τον εθνικό μέσο μισθό. Κάθε τιμή υπολογίζεται από τους υπολογιστές της TrendBite και ελέγχεται βάσει της εθνικής εργατικής νομοθεσίας που συνδέεται σε κάθε γραμμή.
| Μέσος μικτός μηνιαίος μισθός | Αποζημίωση στα 10 έτη | Αποζημίωση σε μισθούς | |
|---|---|---|---|
| Βουλγαρία | 1.407 EUR | 1.407 EUR | 1 |
| Ελλάδα | 1.362 EUR | 9.534 EUR | 7 |
| Ισπανία | 2.462 EUR | 16.186 EUR | 6,6 |
| Κροατία | 2.183 EUR | 7.277 EUR | 3,3 |
| Πολωνία | 2.222 EUR 9.531 PLN | 6.665 EUR 28.593 PLN | 3 |
| Σερβία | 1.425 EUR 167.263 RSD | 4.752 EUR 557.543 RSD | 3,3 |
| Σλοβακία | 1.620 EUR | 4.860 EUR | 3 |
| Σλοβενία | 2.536 EUR | 5.072 EUR | 2 |
| Τσεχία | 2.032 EUR 49.215 CZK | 6.097 EUR 147.645 CZK | 3 |
Μεθοδολογία
Οι τιμές προέρχονται από τους υπολογιστές αποζημίωσης της TrendBite, καθεμία επαληθευμένη βάσει της εθνικής αρχής που συνδέεται στη γραμμή. Το παράδειγμα υποθέτει απόλυση για οικονομικούς λόγους, 10 πλήρη έτη υπηρεσίας και τον εθνικό μέσο μικτό μηνιαίο μισθό· τα ποσά είναι το νόμιμο ελάχιστο προ φόρων και οι μισθοί = ποσό / μέσος μηνιαίος μισθός. Η Ισπανία χρησιμοποιεί τον τύπο της αντικειμενικής απόλυσης (ετήσιος μισθός ως μηνιαίος)· η Ελλάδα υποθέτει απόλυση χωρίς προειδοποίηση (πλήρης αποζημίωση με προσαύξηση 1/6)· η Σερβία χρησιμοποιεί τη μικτή βάση. Τα ποσά εκτός ευρώ μετατρέπονται με ημερήσιες ισοτιμίες ΕΚΤ στις 2026-07-02. Η Ρουμανία δεν έχει νόμιμη αποζημίωση για ατομική απόλυση και δεν περιλαμβάνεται.
Πηγές
- Βουλγαρία (): mlsp.government.bg , nsi.bg
- Τσεχία (): zakonyprolidi.cz , csu.gov.cz
- Ελλάδα (): hli.gov.gr , kepea.gr
- Ισπανία (): boe.es , ine.es
- Κροατία (): zakon.hr , dzs.gov.hr
- Πολωνία (): isap.sejm.gov.pl , ssgk.stat.gov.pl
- Σλοβακία (): static.slov-lex.sk , slovak.statistics.sk
- Σλοβενία (): pisrs.si , stat.si
- Σερβία (): paragraf.rs , stat.gov.rs