Таблицата сравнява законовото обезщетение при уволнение в нашите пазари за един стандартен случай — служител, съкратен след 10 пълни години стаж, с национална средна заплата. Всяка стойност е изчислена от калкулаторите на TrendBite и проверена спрямо националния трудов закон, посочен на всеки ред.
По брой заплати служител, съкратен след 10 години при средна заплата, получава най-много в Испания – около 6,6 заплати (16 186 €) – и най-малко в България, само 1 заплата (1 407 €), разлика от 5,6 заплати, към септември 2026 г.
Вградете на страницата си
Отнася се за интерактивните изгледи; изображението запазва цвета на марката.
| # | Средна брутна месечна заплата | Обезщетение при 10 г. стаж | Обезщетение в брой заплати | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Испания | 2462 EUR | 16 186 EUR | 6,6 |
| 2 | Гърция | 1589 EUR | 9534 EUR | 6 |
| 3 | Хърватия | 2184 EUR | 7280 EUR | 3,3 |
| 4 | Полша | 2185 EUR9563 PLN | 6555 EUR28 689 PLN | 3 |
| 5 | Чехия | 2131 EUR51 966 CZK | 6394 EUR155 898 CZK | 3 |
| 6 | Словения | 2536 EUR | 5072 EUR | 2 |
| 7 | Словакия | 1620 EUR | 4860 EUR | 3 |
| 8 | Сърбия | 1415 EUR166 123 RSD | 4718 EUR553 743 RSD | 3,3 |
| 9 | България | 1407 EUR | 1407 EUR | 1 |
Методология
Стойностите идват от калкулаторите за обезщетение на TrendBite, всяка проверена спрямо националния орган, посочен на реда. Примерът приема уволнение по икономически причини (съкращение), 10 пълни години стаж и средната брутна заплата; сумите са законовият минимум преди данъци, а месеците = сума / средна месечна заплата. Месечните заплати са представени на обща база – годишното възнаграждение ÷ 12: годишната заплата в Испания (с допълнителните плащания) е разделена на 12; в Гърция се изплащат 14 заплати годишно – 12 плюс двете плащания, на които в калкулатора отговаря надбавката от 1/6 за бонуси и отпускарски – затова средната месечна заплата там е 1 362 € × 14 ÷ 12 = 1 589 €; заплатите в останалите държави вече са месечни при 12 плащания годишно. Испания използва формулата за обективно уволнение; Гърция приема уволнение без предизвестие (пълно обезщетение с надбавката от 1/6); Сърбия използва брутната основа. Сумите извън еврозоната са конвертирани по дневни курсове към 2026-09-23 (референтни курсове на ЕЦБ за CZK и PLN, RSD по open.er-api). Румъния няма законово обезщетение при индивидуално уволнение и не е включена.
Източници
- България (): mlsp.government.bg , nsi.bg
- Чехия (): zakonyprolidi.cz , csu.gov.cz
- Гърция (): hli.gov.gr , kepea.gr
- Испания (): boe.es , ine.es
- Хърватия (): zakon.hr , dzs.gov.hr
- Полша (): isap.sejm.gov.pl , stat.gov.pl
- Словакия (): static.slov-lex.sk , slovak.statistics.sk
- Словения (): pisrs.si , stat.si
- Сърбия (): paragraf.rs , stat.gov.rs