Таблицата сравнява законовото обезщетение при уволнение в нашите пазари за един стандартен случай — служител, съкратен след 10 пълни години стаж, с национална средна заплата. Всяка стойност е изчислена от калкулаторите на TrendBite и проверена спрямо националния трудов закон, посочен на всеки ред.
| Средна брутна месечна заплата | Обезщетение при 10 г. стаж | Обезщетение в брой заплати | |
|---|---|---|---|
| България | 1407 EUR | 1407 EUR | 1 |
| Гърция | 1362 EUR | 9534 EUR | 7 |
| Испания | 2462 EUR | 16 186 EUR | 6,6 |
| Полша | 2222 EUR 9531 PLN | 6665 EUR 28 593 PLN | 3 |
| Словакия | 1620 EUR | 4860 EUR | 3 |
| Словения | 2536 EUR | 5072 EUR | 2 |
| Сърбия | 1425 EUR 167 263 RSD | 4752 EUR 557 543 RSD | 3,3 |
| Хърватия | 2183 EUR | 7277 EUR | 3,3 |
| Чехия | 2032 EUR 49 215 CZK | 6097 EUR 147 645 CZK | 3 |
Методология
Стойностите идват от калкулаторите за обезщетение на TrendBite, всяка проверена спрямо националния орган, посочен на реда. Примерът приема уволнение по икономически причини (съкращение), 10 пълни години стаж и средната месечна брутна заплата; сумите са законовият минимум преди данъци, а месеците = сума / средна месечна заплата. Испания използва формулата за обективно уволнение (годишната заплата е показана като месечна); Гърция приема уволнение без предизвестие (пълно обезщетение с добавка 1/6); Сърбия използва брутната основа. Сумите извън еврозоната са конвертирани по дневни курсове на база ЕЦБ към 2026-07-02. Румъния няма законово обезщетение при индивидуално уволнение и не е включена.
Източници
- България (): mlsp.government.bg , nsi.bg
- Чехия (): zakonyprolidi.cz , csu.gov.cz
- Гърция (): hli.gov.gr , kepea.gr
- Испания (): boe.es , ine.es
- Хърватия (): zakon.hr , dzs.gov.hr
- Полша (): isap.sejm.gov.pl , ssgk.stat.gov.pl
- Словакия (): static.slov-lex.sk , slovak.statistics.sk
- Словения (): pisrs.si , stat.si
- Сърбия (): paragraf.rs , stat.gov.rs