Tabulka srovnává zákonnou výpovědní dobu, kterou musí dát zaměstnavatel při výpovědi zaměstnanci na dobu neurčitou, v několika evropských zemích. Hodnoty jsou uvedené v kalendářních dnech při odpracované době 1, 5 a 10 let a pocházejí z kalkulaček TrendBite ověřených podle národních zákoníků práce. Doby stanovené v měsících jsou přepočteny na 30 dnů za měsíc.
K srpnu 2026 mají nejdelší výpovědní dobu při jednom roce praxe Česko a Slovensko (60 dní), nejkratší Španělsko (15 dní) — rozdíl 45 dní.
Vložit na vaši stránku
Platí pro interaktivní varianty; obrázek ponechává značkovou barvu.
| # | Výpovědní doba při 1 roce (dny) | Výpovědní doba při 5 letech (dny) | Výpovědní doba při 10 letech (dny) | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Česko | 60 | 60 | 60 |
| 2 | Slovensko | 60 | 60 | 60 |
| 3 | Bulharsko | 30 | 30 | 30 |
| 4 | Řecko | 30 | 90 | 120 |
| 5 | Chorvatsko | 30 | 60 | 74 |
| 6 | Polsko | 30 | 90 | 90 |
| 7 | Slovinsko | 30 | 40 | 50 |
| 8 | Španělsko | 15 | 15 | 15 |
Metodika
Údaje pocházejí z kalkulaček výpovědní doby TrendBite, u každého řádku ověřené podle národního zákoníku práce uvedeného v odkazu. Jde o zákonné minimum výpovědní doby, kterou dává zaměstnavatel při výpovědi zaměstnanci na dobu neurčitou z běžných důvodů, vyjádřené v kalendářních dnech; doby stanovené v měsících jsou přepočteny sazbou 30 dnů na měsíc. Ochranné doby, zkušební doba ani úpravy z kolektivních smluv nejsou zahrnuty. Měna se nepřevádí — všechny hodnoty jsou délky.
Zdroje
- Bulharsko (): gpk.caselaw.bg , mlsp.government.bg
- Česko (): mpsv.gov.cz , zakonyprolidi.cz
- Řecko (): ypergasias.gov.gr , lawspot.gr
- Španělsko (): boe.es
- Chorvatsko (): zakon.hr , gov.hr
- Polsko (): lexlege.pl , isap.sejm.gov.pl
- Slovensko (): slov-lex.sk
- Slovinsko (): pisrs.si