Tabela primerja zakonski odpovedni rok, ki ga mora delodajalec upoštevati pri odpovedi delavcu, zaposlenemu za nedoločen čas, v več evropskih državah. Vrednosti so v koledarskih dneh pri 1, 5 in 10 letih delovne dobe in izhajajo iz kalkulatorjev TrendBite, preverjenih po nacionalni delovni zakonodaji. Roki, določeni v mesecih, so prikazani po 30 dni na mesec.
Avgusta 2026 imata najdaljši odpovedni rok pri 1 letu dela Češka in Slovaška (60 dni), najkrajšega pa Španija (15 dni) — razlika 45 dni.
Vgradi na svojo stran
Velja za interaktivne poglede; slika ohrani barvo znamke.
| # | Odpovedni rok pri 1 letu (dni) | Odpovedni rok pri 5 letih (dni) | Odpovedni rok pri 10 letih (dni) | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Češka | 60 | 60 | 60 |
| 2 | Slovaška | 60 | 60 | 60 |
| 3 | Bolgarija | 30 | 30 | 30 |
| 4 | Grčija | 30 | 90 | 120 |
| 5 | Hrvaška | 30 | 60 | 74 |
| 6 | Poljska | 30 | 90 | 90 |
| 7 | Slovenija | 30 | 40 | 50 |
| 8 | Španija | 15 | 15 | 15 |
Metodologija
Podatki izhajajo iz kalkulatorjev odpovednega roka TrendBite, v vsaki vrstici preverjeni po nacionalni delovni zakonodaji iz povezave. Gre za najkrajši zakonski odpovedni rok, ki ga delodajalec da pri redni odpovedi delavcu za nedoločen čas iz običajnih razlogov, v koledarskih dneh; roki, določeni v mesecih, so preračunani po 30 dni na mesec. Varstvena obdobja, poskusno delo in ugodnejše določbe kolektivnih pogodb niso vključeni. Valuta se ne preračunava — vse vrednosti so trajanja.
Viri
- Bolgarija (): gpk.caselaw.bg , mlsp.government.bg
- Češka (): mpsv.gov.cz , zakonyprolidi.cz
- Grčija (): ypergasias.gov.gr , lawspot.gr
- Španija (): boe.es
- Hrvaška (): zakon.hr , gov.hr
- Poljska (): lexlege.pl , isap.sejm.gov.pl
- Slovaška (): slov-lex.sk
- Slovenija (): pisrs.si