Tabulka porovnává zákonné náhrady při nemoci v 10 evropských zemích — jakou část mzdy dostanete při běžné nemoci, jak se sazba mění při dlouhé pracovní neschopnosti a kolik dní na začátku zůstává neplacených. Všechny hodnoty pocházejí z kalkulaček nemocenské TrendBite, ověřených proti národním institucím sociálního zabezpečení.
Podle pravidel platných v roce 2026 je náhrada při běžné nemoci nejvyšší v Bulharsku, Polsku a Slovinsku (80 % rozhodné mzdy) a nejnižší v Řecku (50 %) — rozdíl 30 procentních bodů.
Vložit na vaši stránku
Platí pro interaktivní varianty; obrázek ponechává značkovou barvu.
| # | Běžná nemoc (2–4 týdny) | Dlouhá nemoc | Neplacené dny na začátku | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Bulharsko | 80 % | 80 % | 0 |
| 2 | Polsko | 80 % | 80 % | 0 |
| 3 | Slovinsko | 80 % | 90 % | 0 |
| 4 | Rumunsko | 75 % | 75 % | 1 |
| 5 | Chorvatsko | 70 % | 80 % | 0 |
| 6 | Srbsko | 65 % | 65 % | 0 |
| 7 | Česko | 60 % | 72 % | 0 |
| 8 | Španělsko | 60 % | 75 % | 3 |
| 9 | Slovensko | 55 % | 55 % | 0 |
| 10 | Řecko | 50 % | 50 % | 3 |
Metodika
Údaje pocházejí z jednotlivých kalkulaček nemocenské TrendBite, každá ověřená proti národní instituci sociálního zabezpečení uvedené u každého řádku. Sazby jsou zákonné procento náhrady z rozhodné mzdy podle pravidel platných v roce 2026; datum u řádku udává, kdy byly parametry kalkulačky naposledy ověřeny proti zdroji. Sloupec běžné nemoci odpovídá neschopnosti kolem 2–4 týdnů: ve Španělsku platí 60 % od 4. do 20. dne, v Rumunsku 75 % u neschopnosti na 15 a více dní (55 % do 7 dní, 65 % na 8–14 dní), na Slovensku se za první 3 dny platí 25 % a v Bulharsku hradí zaměstnavatel první 2 dny 70 %. Sloupec dlouhé nemoci ukazuje sazbu po delší neschopnosti: Česko 72 % od 61. dne (66 % od 31. do 60. dne), Španělsko 75 % od 21. dne, Slovinsko 90 % po 90 dnech, Chorvatsko 80 % po šesti měsících; jinde se sazba nemění. Neplacené dny jsou první dny běžné nemoci, za které se zákonná dávka nevyplácí: tři v Řecku a Španělsku, jeden v Rumunsku. Většina zemí dávku navíc omezuje stropem nebo redukcí základu, takže lidé s vysokými příjmy dostanou menší podíl mzdy. Není použit žádný měnový přepočet — všechny hodnoty jsou procenta nebo počty dní.
Zdroje
- Bulharsko (): nssi.bg
- Česko (): cssz.cz , zakonyprolidi.cz
- Řecko (): taxheaven.gr , e-efka.gov.gr
- Španělsko (): seg-social.es , boe.es
- Chorvatsko (): hzzo.hr , zakon.hr
- Polsko (): zus.pl
- Rumunsko (): legislatie.just.ro
- Slovensko (): socpoist.sk , socpoist.sk
- Slovinsko (): zavarovanec.zzzs.si
- Srbsko (): paragraf.rs