Otkazni rok po zemljama — usporedba

Ažurirano:

Tablica uspoređuje zakonski otkazni rok koji poslodavac mora dati pri otkazu radniku na neodređeno u nekoliko europskih tržišta, izražen u kalendarskim danima uz 1, 5 i 10 godina staža. Podaci dolaze iz TrendBite kalkulatora, svaki provjeren prema nacionalnom zakonu o radu. Rokovi izraženi u mjesecima prikazani su po 30 dana na mjesec.

U kolovozu 2026. najdulji otkazni rok uz 1 godinu staža imaju Češka i Slovačka (60 dana), a najkraći Španjolska (15 dana) — razlika od 45 dana.

#160 danaČeškaOtkazni rok uz 1 g. staža (dani)
#815 danaŠpanjolskaOtkazni rok uz 1 g. staža (dani)
#530 danaHrvatskaOtkazni rok uz 1 g. staža (dani)
Ugradi na svoju stranicu

Kopirajte kôd na svoju stranicu. Ugradnja je besplatna — molimo zadržite poveznicu na izvor.

Boja naglaska

Vrijedi za interaktivne prikaze; slika zadržava boju marke.

Odaberite što ugraditi
Što još prikazati

Preuzmi CSV Preuzmi JSON

Češka60 danaSlovačka60 danaBugarska30 danaGrčka30 danaHrvatska30 danaPoljska30 danaSlovenija30 danaŠpanjolska15 dana
#Otkazni rok uz 1 g. staža (dani)Otkazni rok uz 5 g. staža (dani)Otkazni rok uz 10 g. staža (dani)
1Češka606060
2Slovačka606060
3Bugarska303030
4Grčka3090120
5Hrvatska306074
6Poljska309090
7Slovenija304050
8Španjolska151515

Metodologija

Podaci dolaze iz TrendBite kalkulatora otkaznog roka, u svakom retku provjereni prema nacionalnom zakonu o radu iz poveznice. Riječ je o najkraćem zakonskom otkaznom roku koji poslodavac daje pri redovitom otkazu radniku na neodređeno, u kalendarskim danima; rokovi izraženi u mjesecima preračunati su po 30 dana na mjesec. Zaštitna razdoblja, probni rad i uvećanja iz kolektivnih ugovora nisu uključeni. Valuta se ne preračunava — sve vrijednosti su trajanja.

Izvori