Tablica uspoređuje zakonski otkazni rok koji poslodavac mora dati pri otkazu radniku na neodređeno u nekoliko europskih tržišta, izražen u kalendarskim danima uz 1, 5 i 10 godina staža. Podaci dolaze iz TrendBite kalkulatora, svaki provjeren prema nacionalnom zakonu o radu. Rokovi izraženi u mjesecima prikazani su po 30 dana na mjesec.
| Otkazni rok uz 1 g. staža (dani) | Otkazni rok uz 5 g. staža (dani) | Otkazni rok uz 10 g. staža (dani) | |
|---|---|---|---|
| Bugarska | 30 | 30 | 30 |
| Češka | 60 | 60 | 60 |
| Grčka | 30 | 90 | 120 |
| Hrvatska | 30 | 60 | 74 |
| Poljska | 30 | 90 | 90 |
| Slovačka | 60 | 60 | 60 |
| Slovenija | 30 | 40 | 50 |
| Španjolska | 15 | 15 | 15 |
Metodologija
Podaci dolaze iz TrendBite kalkulatora otkaznog roka, u svakom retku provjereni prema nacionalnom zakonu o radu iz poveznice. Riječ je o najkraćem zakonskom otkaznom roku koji poslodavac daje pri redovitom otkazu radniku na neodređeno, u kalendarskim danima; rokovi izraženi u mjesecima preračunati su po 30 dana na mjesec. Zaštitna razdoblja, probni rad i uvećanja iz kolektivnih ugovora nisu uključeni. Valuta se ne preračunava — sve vrijednosti su trajanja.
Izvori
- Bugarska (): gpk.caselaw.bg , mlsp.government.bg
- Češka (): mpsv.gov.cz , zakonyprolidi.cz
- Grčka (): ypergasias.gov.gr , lawspot.gr
- Španjolska (): boe.es
- Hrvatska (): zakon.hr , gov.hr
- Poljska (): lexlege.pl , isap.sejm.gov.pl
- Slovačka (): slov-lex.sk
- Slovenija (): pisrs.si