¿Cuánto cobra un policía en España en 2026? Un agente de la Escala Básica de la Policía Nacional ingresa alrededor de 1.950 € brutos al mes, pero esa cifra cuenta solo una parte de la historia. El sueldo real de un policía depende sobre todo del cuerpo —Policía Nacional, Guardia Civil, Policía Local o policía autonómica—, de la escala y de una maraña de complementos. Entre el agente peor pagado y el mejor pagado de España hay miles de euros de diferencia cada año por hacer, sobre el papel, un trabajo muy parecido.
¿Cuánto cobra un policía nacional en 2026?
Un policía nacional de la Escala Básica percibe en 2026 unos 1.950 € brutos al mes, con un neto que oscila aproximadamente entre 1.750 € y 2.200 € según destino, turnos y antigüedad. Las escalas Ejecutiva (inspector) y Superior (comisario) superan los 2.700 € y 3.600 € brutos mensuales, respectivamente.
La estructura de la Policía Nacional se ordena en cuatro escalas según la Ley Orgánica 9/2015 de Régimen de Personal: Superior y Ejecutiva (grupo A, subgrupo A1), Subinspección (A2) y Básica (C1). Esa letra y ese número no son un detalle burocrático: determinan el sueldo base. Para el grupo C1 —donde se encuadra la Escala Básica— el sueldo base mensual en 2026 es de 900,63 € brutos, con un trienio de 32,96 € al mes, según las tablas retributivas oficiales del Ministerio de Hacienda tras el Real Decreto-ley 14/2025.
¿Y cómo se pasa de esos 900 € de base a los casi 2.000 € de la nómina? La diferencia son los complementos: el de destino (según el nivel del puesto), el específico, la productividad, la peligrosidad y los trienios que se acumulan con los años. Las retribuciones de los empleados públicos, incluidas las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, suben un 1,5 % fijo desde el 1 de enero de 2026, con un 0,5 % adicional y consolidable que se abonará en el primer trimestre de 2027 si la inflación de 2026 iguala o supera el 1,5 %.
El sueldo policial según el cuerpo: tabla comparativa 2026
No existe un único «sueldo de policía» en España. Un agente de la Policía Nacional o de la Guardia Civil ingresa entre 21.000 € y 28.000 € brutos al año, mientras que las policías autonómicas (Ertzaintza, Mossos d'Esquadra) llegan a los 33.000-37.000 €. La Policía Local depende de cada ayuntamiento y varía muchísimo.
La tabla salarial de la Policía Nacional y del resto de cuerpos se entiende mejor de un vistazo. Estas son las horquillas de sueldo bruto anual al ingreso, antes de complementos por antigüedad, en 2026:
| Cuerpo policial | Bruto anual al ingreso (aprox.) | Ámbito / grupo |
|---|---|---|
| Policía Nacional (Escala Básica) | 21.000-28.000 € | Estatal (C1) |
| Guardia Civil (Cabos y Guardias) | 27.000-28.000 € | Estatal (C1) |
| Policía Local (media) | 25.000-39.000 € | Municipal (varía por ayuntamiento) |
| Mossos d'Esquadra | 30.000-34.000 € | Autonómica (Cataluña) |
| Ertzaintza | 33.000-37.000 € | Autonómica (País Vasco) |
El extremo de la tabla lo marca la Ertzaintza, el cuerpo policial mejor retribuido de España al ingreso. En el otro lado, una parte de los agentes de base estatales arranca por debajo de los 28.000 € anuales. Toda comparación es orientativa: cada horquilla se ensancha con los trienios, el destino y los complementos territoriales.
Guardia Civil, Policía Local y autonómicas: por qué unas cobran más
Un guardia civil de la escala de Cabos y Guardias cobra al ingreso unos 2.000-2.100 € brutos al mes (27.000-28.000 € anuales en 14 pagas). El sueldo de la Policía Local lo fija cada ayuntamiento, de modo que oscila entre 25.000 € y 39.000 € brutos anuales. Las autonómicas son las mejor pagadas.
La Guardia Civil comparte grupo (C1) con la Policía Nacional, así que su sueldo base es idéntico; un cabo o guardia ingresa con nivel de destino 17 y dos pagas extraordinarias en junio y diciembre. El sueldo de la Policía Local, en cambio, no tiene una cifra nacional: lo decide cada consistorio dentro del marco del Real Decreto 861/1986 de retribuciones de los funcionarios de la Administración Local. Por eso un policía local en un municipio pequeño puede cobrar 25.000 € y otro en una gran ciudad acercarse a los 39.000 €; en el Ayuntamiento de Madrid ronda los 32.000-34.000 € anuales.
¿Por qué las policías autonómicas encabezan la lista? La Ertzaintza ingresa entre 33.000 € y 37.000 € brutos anuales y los Mossos d'Esquadra entre 30.000 € y 34.000 €, ambos en 14 pagas, gracias a complementos autonómicos más generosos. A esto se suma un detalle histórico: el complemento de territorialidad para agentes estatales destinados en el País Vasco y Navarra es de los más altos del Estado —hasta unos 695 € al mes según los datos publicados (2020)—, un incentivo de peligrosidad implantado en los años ochenta por la amenaza terrorista de ETA.
La equiparación salarial de 2018: una promesa todavía abierta
La equiparación salarial firmada en marzo de 2018 dotó 807 millones de euros entre 2018 y 2020 para acercar los sueldos de la Policía Nacional y la Guardia Civil a los de las policías autonómicas. Subió las retribuciones cerca de un 20 %, pero en 2026 la brecha con Ertzaintza y Mossos sigue abierta.
El Acuerdo de equiparación salarial, firmado entre el Ministerio del Interior, los sindicatos de la Policía Nacional y las asociaciones de la Guardia Civil, repartió 310 millones de euros en 2018, 250 en 2019 y 247 en 2020. El 90 % se destinó al complemento específico singular y el 10 % a productividad. Al completarse, los sueldos subieron de media en torno a un 20 % —pero la promesa de fondo, cobrar lo mismo que un policía autonómico, no se cumplió.
La cifra que mejor resume el desfase la aporta el sindicato JUCIL: un mosso d'esquadra percibe 39.729,26 € brutos anuales frente a los 33.546,07 € de un policía nacional, una diferencia de 6.183,19 € al año pese a la equiparación de 2018. Visto en una sola imagen, el problema es evidente:
| Cuerpo | Bruto anual |
|---|---|
| Mosso d'Esquadra | 39.729,26 € |
| Policía Nacional | 33.546,07 € |
Por eso sindicatos y asociaciones como JUCIL (Guardia Civil) y la UFP (Unión Federal de Policía) siguen reclamando la equiparación plena. Y a ese debate se ha sumado otro: el reconocimiento de la profesión policial como profesión de riesgo, que abriría la puerta a la jubilación anticipada. El Tribunal Supremo, en su sentencia 596/2025, obligó al Gobierno a regular esa jubilación anticipada en la Policía Nacional. El Ministerio del Interior inició en marzo de 2026 la tramitación del real decreto de coeficientes reductores de la edad de jubilación, pero excluyó inicialmente a la Guardia Civil por su naturaleza militar y dejó fuera a los agentes en el régimen de clases pasivas (unos 50.000), lo que provocó que las siete asociaciones de la Guardia Civil abandonaran el Consejo en señal de protesta.
Del bruto al neto: qué descuenta la nómina de un policía
El salto del sueldo bruto al neto en la nómina policial se debe a tres descuentos: derechos pasivos (la pensión, unos 118 € al mes), MUFACE (la asistencia sanitaria, unos 53 €) y la retención de IRPF. De una nómina bruta de 2.100 €, un agente soltero ingresa alrededor de 1.590 € netos.
La nómina de un policía se cobra en 14 pagas: doce mensualidades más dos extraordinarias en junio y diciembre. Antes de que el dinero llegue a la cuenta, se restan los derechos pasivos (que financian la futura pensión), la cuota de MUFACE (la asistencia sanitaria de los funcionarios) y la retención de IRPF, que varía con la situación personal: en torno al 15-18 % para un soltero sin hijos, y menos cuando hay cargas familiares.
Veámoslo con un número concreto. De una nómina bruta de unos 2.100 €, un agente soltero ingresa alrededor de 1.590 € netos al mes; uno con dos hijos, en torno a 1.760 €, porque su retención de IRPF es menor. La calculadora del principio de este artículo permite hacer la cuenta con tu propia cifra de partida. La diferencia entre el bruto que figura en la oferta de empleo y el neto que ves en el banco no es un error: es, sobre todo, la pensión y la sanidad pagadas por adelantado.
Cuánto se cobra en la academia y en el periodo de prácticas
Durante la formación en la Escuela Nacional de Policía de Ávila, los policías-alumnos de la Escala Básica perciben unos 840 € brutos al mes como funcionarios en prácticas. En el posterior periodo de prácticas en comisaría el sueldo neto sube hasta unos 1.100-1.300 € al mes, antes de obtener la condición de funcionario de carrera.
Opositar no significa cobrar el sueldo completo desde el primer día. En la fase de academia en Ávila, el policía-alumno percibe alrededor de 840 € brutos mensuales. Es una cantidad modesta, pensada para un periodo formativo y no para un puesto operativo. Cuando el alumno pasa al periodo de prácticas en una comisaría real, la nómina neta se mueve entre 1.100 € y 1.300 € al mes. Solo al superar las prácticas y obtener la plaza en propiedad se alcanza el sueldo de Escala Básica que abre este artículo.
¿Te has preguntado alguna vez por qué dos agentes que patrullan la misma calle —uno de la Policía Nacional, otro de la autonómica— pueden cobrar miles de euros distintos al año? La respuesta está en cómo se reparte en España la competencia sobre seguridad entre el Estado y las comunidades autónomas.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un policía nacional recién salido de la academia en 2026?
Durante la formación en la Escuela Nacional de Policía de Ávila, un policía-alumno percibe unos 840 € brutos al mes como funcionario en prácticas. Tras superar la academia, en el periodo de prácticas en comisaría el sueldo neto sube a unos 1.100-1.300 €, y solo al obtener la plaza se alcanza el sueldo de Escala Básica, en torno a 1.950 € brutos mensuales.
¿Cuál es el sueldo de un guardia civil en 2026?
Un guardia civil de la escala de Cabos y Guardias cobra al ingreso unos 2.000-2.100 € brutos al mes, alrededor de 27.000-28.000 € brutos anuales repartidos en 14 pagas, con nivel de destino 17. El sueldo base es el mismo que el de la Policía Nacional, porque ambos cuerpos se encuadran en el grupo C1 según las tablas del Ministerio de Hacienda.
¿Por qué cobran más las policías autonómicas?
Porque las comunidades autónomas con policía propia fijan complementos retributivos más altos. La Ertzaintza, el cuerpo mejor pagado de España al ingreso, ingresa entre 33.000 € y 37.000 € brutos anuales, y los Mossos d'Esquadra entre 30.000 € y 34.000 €. Según el sindicato JUCIL, un mosso percibe 39.729,26 € frente a los 33.546,07 € de un policía nacional, una diferencia de 6.183,19 € al año.
¿En qué consiste la equiparación salarial de la Policía Nacional?
El Acuerdo de equiparación salarial firmado en marzo de 2018 dotó 807 millones de euros entre 2018 y 2020 (310, 250 y 247 millones cada año) para acercar las retribuciones de la Policía Nacional y la Guardia Civil a las de las policías autonómicas. El 90 % se destinó al complemento específico singular y elevó los sueldos cerca de un 20 %, pero los sindicatos consideran que la equiparación plena sigue sin lograrse en 2026.
¿Cuánto cobra un policía local?
El sueldo de la Policía Local lo fija cada ayuntamiento dentro del marco del Real Decreto 861/1986, por lo que varía mucho: oscila aproximadamente entre 25.000 € y 39.000 € brutos anuales al ingreso según el tamaño del municipio. En el Ayuntamiento de Madrid ronda los 32.000-34.000 € anuales.
¿Por qué el sueldo neto es bastante menor que el bruto?
Porque de la nómina se descuentan los derechos pasivos (la futura pensión, unos 118 € al mes), la cuota de MUFACE (asistencia sanitaria, unos 53 €) y la retención de IRPF, que ronda el 15-18 % para un soltero sin hijos. De una nómina bruta de unos 2.100 €, un agente soltero ingresa alrededor de 1.590 € netos al mes, cobrados en 14 pagas.
Este artículo no constituye asesoramiento jurídico.
