Калкулатор болнични 2026 — колко ще получиш от НОИ

Резултатът сумира двете части на болничния. Първите 2 работни дни плаща работодателят — по 70% от среднодневното ти бруто. От 3-тия ден нататък НОИ плаща 80% при общо заболяване. Обезщетението не се облага с данък, но НОИ прилага таван: дневната сума не може да надхвърли среднодневното ти нетно възнаграждение. Затова реалното число при общо заболяване обикновено е близо до нетната ти заплата, а не „чистите“ 80% от брутото.

Какво се промени за 2026 г.

През 2026 г. България е в еврозоната и болничните за първи път се изчисляват и изплащат в евро (€), не в левове. Процентите (70% работодател, 80% НОИ при общо заболяване, 90% при трудова злополука) и базовият период от 18 месеца остават непроменени спрямо 2025 г.

Най-голямата промяна е валутата. От 1 януари 2026 г. сумите по Кодекса за социално осигуряване (КСО) са в евро при фиксиран курс 1 € = 1,95583 лв за исторически справки. Минималната работна заплата нарасна от 550,66 € през 2025 г. на 620,20 € от 1 януари 2026 г. Внимавай с остарелите калкулатори: много от тях още твърдят, че работодателят плаща 3 дни — вярното е 2 работни дни още от 2024 г.

Таванът на осигурителния доход вече е в сила в новото си равнище. От 1 август 2026 г. максималният месечен осигурителен доход е 2 300 € (обн. ДВ, бр. 68 от 28 юли 2026 г. — ЗБДОО 2026). До 31 юли 2026 г. важеше временното равнище от 2 111,64 €, запазено от 2025 г. Народното събрание прие окончателно на второ четене бюджета на държавното обществено осигуряване (ЗБДОО) за 2026 г., а новото равнище е фиксирано за периода 2026–2028 г. Повишението засяга само по-високите доходи над предишния таван — за средните заплати базата за болничен не се променя. Мярката раздели социалните партньори — КНСБ я подкрепи, но я определи като недостатъчна, докато работодателите (АИКБ) възразяваха, че изкуствено увеличава дефицита и натоварва фирмите, които декларират реални възнаграждения.

Параметри за изчисляване на болничен (2026 г.)

Калкулаторът използва официалните ставки и прагове по КСО. По-долу е пълната справка с правното основание за всеки параметър — точно сумите, които НОИ прилага при обработка на болничния лист.

Източници: НОИ, НАП, МТСП и Кодекса за социално осигуряване.

Как изчисляваме болничния

Базата е среднодневният осигурителен доход: бруто заплатата (до тавана от 2 300 €) се дели на работните дни в месеца. Работодателят плаща първите 2 дни по 70%, а НОИ — останалите дни по 80% при общо заболяване, но не повече от среднодневното нетно възнаграждение (чл. 41, ал. 1 КСО).

На думи формулата е проста. Първо се намира среднодневният доход — бруто заплатата, ограничена до максималния осигурителен доход, разделена на работните дни в месеца. После работодателят покрива първите 2 работни дни по 70% от тази дневна ставка. От 3-тия ден НОИ плаща 80% (общо заболяване) или 90% (трудова злополука), но прилага таван: дневното обезщетение не може да надхвърли среднодневното нетно възнаграждение. Тъй като нетното е около 77,6% от брутото (осигуровки за сметка на работника ~13,78% плюс 10% данък), таванът при общо заболяване почти винаги се задейства.

Пример: при бруто 1 500 € и 21 работни дни среднодневният доход е 71,43 €. За 10 работни дни болничен при общо заболяване работодателят плаща 100 € за първите 2 дни (2 × 70% × 71,43 €), а НОИ — около 443 € за останалите 8 дни след тавана на нетното. Общо: приблизително 543 €. Без тавана грешните калкулатори биха показали повече — затова е важно да виждаш реалната сума.