Kalkulator otpremnine 2026 — izračun i neoporezivi iznos

Rezultat pokazuje najniži iznos koji vam poslodavac mora isplatiti — jednu trećinu prosječne bruto plaće za svaku navršenu godinu rada, ali najviše do šest plaća. Iznos ne uključuje porez na dohodak na dio iznad neoporezivog praga; konačna neto isplata ovisi i o stopi poreza u vašem gradu.

Što se promijenilo za 2026.

Za 2026. neoporezivi iznosi otpremnine ostali su isti kao 2025.: do 960 eura po godini za poslovno ili osobno uvjetovani otkaz, do 1.200 eura po godini za ozljedu na radu i do 1.500 eura jednokratno za mirovinu. Promijenila se samo osnovica — prosječna plaća.

Sama formula otpremnine nije se mijenjala: i dalje vrijedi jedna trećina bruto plaće po navršenoj godini rada, najviše šest plaća. Pomiče se osnovica. Prosječna mjesečna bruto plaća u Hrvatskoj u svibnju 2026. iznosila je 2.178 eura, nominalno 7,9 % više nego u svibnju 2025., a u odnosu na travanj 2026. niža za 0,1 %, prema Državnom zavodu za statistiku. Tko otpremninu računa prema prosjeku, a ne prema vlastitoj plaći, dobit će osjetno viši iznos nego u 2025. Neoporezive pragove odredila je Porezna uprava.

Ta razlika u praksi znači da se dvije polovice računice kreću različitom brzinom. Porezni dio miruje: pragovi od 960, 1.200 i 1.500 eura isti su kao u 2025., pa se neoporezivi maksimum mijenja jedino s brojem godina staža. Zakonski minimum, naprotiv, prati bruto plaću — uz prosjek od 2.178 eura iz svibnja 2026. trećina po godini iznosi 726 eura. Dvoje ljudi s istim stažem, ali s otkazom u različitim mjesecima, zato može dobiti različit iznos otpremnine, dok im je neoporezivi maksimum identičan.

Tko ima pravo na otpremninu

Pravo na otpremninu ima radnik kojem poslodavac otkazuje nakon najmanje dvije godine neprekidnog rada, ako otkaz nije uzrokovan njegovim ponašanjem. Otpremnina ne pripada kod sporazumnog raskida, kod otkaza koji daje sam radnik niti za staž kraći od dvije godine.

Uvjeti su propisani člankom 126. Zakona o radu i pojašnjeni kod Ministarstva rada. Najčešća zamka je sporazumni raskid: njime se gubi i zakonsko pravo na otpremninu i, u pravilu, pravo na novčanu naknadu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). Prije nego potpišete sporazum, provjerite što gubite. Pravo na otpremninu, prema sudskoj praksi, nastaje u trenutku otkaza, a obveza isplate dospijeva najkasnije zadnjeg dana rada.

Iznosi i pragovi za 2026.

Otpremnina iznosi najmanje trećinu bruto plaće po godini staža, najviše šest plaća. Neoporezivo se isplaćuje do 960 eura po godini kod poslovno ili osobno uvjetovanog otkaza, 1.200 eura po godini kod ozljede na radu te 1.500 eura jednokratno kod mirovine.

Osnovica za izračun je bruto plaća (bruto 1), jer je prema članku 90. stavku 7. Zakona o radu plaća uvijek bruto iznos. Neoporezivi pragovi (960, 1.200 i 1.500 eura) ostali su nepromijenjeni u odnosu na 2025., pa se u usporedbi s 2025. mijenja samo osnovica.

Kako računamo otpremninu

Otpremnina se računa tako da se prosječna bruto plaća podijeli s tri, pomnoži s brojem navršenih godina staža i ograniči na šest plaća. Neoporezivi iznos dobije se množenjem godišnjeg praga (960 ili 1.200 eura) s godinama staža.

1. Uzmite prosječnu mjesečnu bruto plaću iz tri mjeseca prije prestanka ugovora.
2. Podijelite je s tri — to je iznos otpremnine po jednoj navršenoj godini staža.
3. Pomnožite taj iznos s brojem navršenih godina rada kod poslodavca.
4. Provjerite gornju granicu: ukupna otpremnina ne može biti veća od šest prosječnih plaća.
5. Za neoporezivi dio pomnožite godišnji prag (960 ili 1.200 eura) s godinama staža.

Primjer: uz prosječnu bruto plaću od 2.178 eura i 10 godina staža, otpremnina po godini iznosi 726 eura (2.178 ÷ 3). Pomnoženo s 10 godina, zakonski minimum je 7.260 eura, što je ispod gornje granice od 13.068 eura (6 × 2.178). Kod poslovno uvjetovanog otkaza neoporezivo se može isplatiti do 9.600 eura (10 × 960), pa u ovom primjeru cijela otpremnina ostaje bez poreza. Detaljnije o trajanju otkaznog roka pročitajte u vodiču Otkazni rok i otpremnina 2026., a koliko vam plaće ostaje na ruke izračunajte kalkulatorom neto plaće.