La un venit brut lunar mediu de 6.300 lei, pentru un concediu de boală obișnuită de 10 zile lucrătoare la 65%, indemnizația brută este de aproximativ 1.950 lei, iar cea netă aproximativ 1.560 lei.
Calculator concediu medical 2026 — cât primești net
Te-ai îmbolnăvit și vrei să știi exact câți bani primești pe concediu medical în 2026? Calculatorul de mai jos pleacă de la formula oficială — media zilnică a veniturilor brute din ultimele șase luni, înmulțită cu procentul codului de boală și cu zilele de concediu — și îți arată instant suma brută și cea netă, cu valorile valabile în 2026.
Cifra principală este indemnizația brută, suma pe care o calculează angajatorul pentru zilele de concediu. Din ea se scad, acolo unde legea o cere, impozitul de 10% și CASS de 10% — de aceea suma netă, banii care ajung efectiv la tine, este mai mică. Împărțirea plății între angajator și bugetul de sănătate nu schimbă totalul pe care îl primești.
| Venitul brut lunar mediu (ultimele 6 luni) | Indemnizație brută | Indemnizație netă |
|---|---|---|
| 3.000 | 929 RON | 743 RON |
| 4.000 | 1.238 RON | 990 RON |
| 5.000 | 1.548 RON | 1.238 RON |
| 6.000 | 1.857 RON | 1.486 RON |
| 7.000 | 2.167 RON | 1.734 RON |
| 8.000 | 2.476 RON | 1.981 RON |
| 9.000 | 2.786 RON | 2.229 RON |
| 10.000 | 3.095 RON | 2.476 RON |
| 11.000 | 3.405 RON | 2.724 RON |
| 12.000 | 3.714 RON | 2.971 RON |
| 13.000 | 4.024 RON | 3.219 RON |
| 14.000 | 4.333 RON | 3.466 RON |
| 15.000 | 4.643 RON | 3.714 RON |
Ce s-a schimbat la concediul medical în 2026
În 2026, boala obișnuită (cod 01) nu mai este plătită 75% fix, ci 55% pentru episoade de până la 7 zile, 65% pentru 8–14 zile și 75% pentru 15+ zile. În plus, prima zi de concediu pentru boala obișnuită nu se mai plătește între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, cu excepții reintroduse de la 1 iunie 2026.
Cea mai mare schimbare îi privește pe cei care lipsesc puțin de la muncă. De la 1 august 2025, cota unică de 75% a fost înlocuită cu o scară pe durata episodului: un concediu de trei zile se plătește acum cu 55%, nu cu 75%. La asta se adaugă OUG nr. 91/2025, care a eliminat plata primei zile pentru boala obișnuită. Măsura a stârnit critici dure — Asociația Pacienților Cronici a avertizat că „lovește în cei mai vulnerabili pacienți", iar Avocatul Poporului a sesizat Curtea Constituțională.
Sub presiunea publică, Legea nr. 64/2026, în vigoare de la 1 iunie 2026, a reintrodus plata primei zile pentru pacienții cronici, bolnavii oncologici, cei din programele naționale de sănătate, spitalizarea de zi, urgențe și risc maternal. Miza nu e mică: potrivit CNAS, în 2024 s-au eliberat 3.206.170 de certificate de concediu medical, cu obligații de plată de 4,1 miliarde lei. Separat, de la 1 iulie 2026 plafonul bazei de calcul urcă de la 48.600 lei la 51.900 lei pe lună, odată cu majorarea salariului minim la 4.325 lei (HG nr. 146/2026).
Cât primești pe fiecare cod de concediu medical
Procentul depinde de codul de boală: 55–75% la boala obișnuită (cod 01), 100% la urgență (cod 06) și carantină (cod 07), 85% la maternitate (cod 08) și îngrijirea copilului bolnav (cod 09) și 80% la accidentul de muncă. Baza de calcul este plafonată la 48.600 lei lunar în prima jumătate a lui 2026.
Tabelul de mai jos arată procentele oficiale folosite și de calculator. Diferența cea mai vizibilă este între urgența medicală, plătită integral, și boala obișnuită, unde primești între jumătate și trei sferturi din baza de calcul.
| Cod | Tip concediu | Procent din baza de calcul | Cine plătește / observații |
|---|---|---|---|
| 01 | Boală obișnuită | 55% (≤7 zile) / 65% (8–14 zile) / 75% (15+ zile) | Angajator zilele 2–6, Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS) din ziua 7; prima zi neplătită (1 feb 2026 – 31 dec 2027) |
| 06 | Urgență medico-chirurgicală | 100% | FNUASS; fără stagiu de cotizare |
| 07 | Carantină / izolare | 100% | FNUASS; prima zi rămâne plătită (excepție) |
| 08 | Sarcină și lăuzie (maternitate) | 85% | FNUASS; 126 de zile; neimpozabilă, scutită de CASS |
| 09 | Îngrijirea copilului bolnav | 85% | FNUASS; max 45 de zile/an/copil; neimpozabilă |
| 02/03/04 | Accident de muncă / boală profesională | 80% (100% urgență) | Asigurarea de accidente (Legea 346/2002), nu FNUASS |
Baza de calcul nu poate depăși 12 salarii minime brute pe lună (48.600 lei până la 30 iunie 2026), conform art. 10 din OUG nr. 158/2005. Pentru a avea dreptul la indemnizație ai nevoie de un stagiu minim de 6 luni de cotizare realizat în ultimele 12 luni — cu excepția urgențelor și a unor boli grave, plătite 100% fără condiție de stagiu.
Cum se calculează indemnizația de concediu medical
Indemnizația = baza de calcul zilnică × procentul codului × zilele lucrătoare de concediu. Baza zilnică este media veniturilor brute din ultimele 6 luni raportată la zilele de stagiu; calculatorul o aproximează prin media lunară împărțită la 21 de zile lucrătoare. Din rezultatul brut se rețin, după caz, impozitul de 10% și CASS de 10%.
Iată formula din art. 10 din OUG nr. 158/2005 pe un exemplu concret — un salariat cu venit brut mediu de 6.300 lei și 10 zile de concediu pentru boală obișnuită (cod 01, 65%):
- Baza de calcul zilnică: 6.300 lei ÷ 21 de zile lucrătoare = 300 lei pe zi.
- Aplici procentul și zilele: 300 lei × 65% × 10 zile = 1.950 lei indemnizație brută.
- Scazi reținerile: 1.950 lei − impozit 10% și CASS 10% (390 lei) = 1.560 lei net.
Pentru un cod neimpozabil sau scutit de CASS — maternitatea (cod 08) sau îngrijirea copilului bolnav (cod 09) — debifezi reținerile din opțiunile avansate, iar suma netă devine egală cu cea brută. La boala obișnuită, treci în câmpul „zile" doar zilele efectiv plătite, fiindcă prima zi nu se plătește în 2026.
Te-ai întrebat vreodată de ce un concediu medical scurt se plătește acum cu un procent mai mic decât unul lung — și ce efect are asta asupra deciziei de a sta acasă când ești ușor bolnav?
Acest articol nu reprezintă consultanță juridică. Pentru situația ta concretă, verifică valorile cu angajatorul sau cu Casa de Asigurări de Sănătate.
Întrebări frecvente
Cât la sută din salariu primesc pe concediu medical în 2026?
Depinde de codul de boală. La boala obișnuită (cod 01) primești 55% din baza de calcul pentru episoade de până la 7 zile, 65% pentru 8–14 zile și 75% pentru 15 zile sau mai mult. Urgențele (cod 06) și carantina (cod 07) se plătesc 100%, maternitatea (cod 08) și îngrijirea copilului bolnav (cod 09) cu 85%, iar accidentul de muncă cu 80%.
Cum se calculează baza de calcul a indemnizației?
Baza de calcul este media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni care formează stagiul de cotizare, în limita a 12 salarii minime brute pe lună (48.600 lei în prima jumătate a lui 2026). Baza zilnică se obține împărțind aceste venituri la numărul de zile de stagiu din perioadă, conform art. 10 din OUG nr. 158/2005.
Ce stagiu de cotizare îmi trebuie pentru concediu medical?
Ai nevoie de minimum 6 luni de cotizare realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii de concediu. Pentru urgențe medico-chirurgicale, tuberculoză, neoplazii și alte boli grave nu se cere stagiu, iar indemnizația este de 100%.
Se plătește prima zi de concediu medical în 2026?
Pentru boala obișnuită (cod 01), prima zi nu se plătește între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027, conform OUG nr. 91/2025. Prin Legea nr. 64/2026, de la 1 iunie 2026 prima zi se plătește din nou pentru pacienții cronici, bolnavii oncologici, cei din programele naționale de sănătate, spitalizarea de zi, urgențe și risc maternal.
Ce taxe se rețin din indemnizația de concediu medical?
Se reține impozit pe venit de 10% pentru codurile impozabile (01, 06, 07) și CASS de 10% doar pentru codurile 01 și 07. Maternitatea (cod 08) și îngrijirea copilului bolnav (cod 09) sunt neimpozabile și scutite de CASS, conform clarificărilor publicate de Juridice.ro.
Acest articol a fost creat cu ajutorul inteligenței artificiale.
Tomáš Filip
Fondator și editor de conținut
Fondator și editor de conținut