Kalkulator letnega dopusta 2026 — koliko dni ti pripada

Delavec s petdnevnim delovnim tednom in enim otrokom do 15 let ima v letu 2026 pravico do 21 dni letnega dopusta (20 osnovnih dni in 1 dodatni dan).

Koliko dopusta ti pripada: Po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1) ti v letu 2026 pripada najmanj štiri tedne letnega dopusta — pri petdnevnem delovnem tednu to pomeni 20 delovnih dni (vir: Ministrstvo za delo, MDDSZ). K tej osnovi zakon prišteje dodatne dni: en dan za vsakega otroka do 15 let, tri dni za delavce nad 55 let, invalide in osebe z najmanj 60-odstotno telesno okvaro ter sedem dni za delavce do 18 let. Spodnji kalkulator sešteje tvojo osnovo, zakonske dodatke in sorazmerni del za zaposlitev med letom.

Rezultat kalkulatorja je zakonski minimum po ZDR-1: osnovni dopust glede na število delovnih dni v tednu, povečan za zakonske dodatke in po potrebi preračunan na dopolnjene mesece zaposlitve. Kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi lahko določa več dni — na primer dodatne dneve za delovno dobo —, nikoli pa manj od tega minimuma. Kalkulator ne zajema izredne plačane odsotnosti za poroko, selitev ali smrt v družini, ki jih kolektivne pogodbe urejajo posebej.

Dopolnjeni meseci zaposlitve v letu	Skupaj dni dopusta
1	2
2	3
3	5
4	7
5	8
6	10
7	12
8	13
9	15
10	17
11	18
12	20

Koliko dni dopusta ti pripada v letu 2026

Zakonski minimum letnega dopusta za leto 2026 ostaja štiri tedne, tako kot vsa leta od uveljavitve ZDR-1 leta 2013 (vir: MDDSZ). Pri petdnevnem delovnem tednu to pomeni 20 delovnih dni, pri šestdnevnem 24 dni in pri štiridnevnem 16 dni.

Osnova je vezana na število delovnih dni v tednu, ne na obseg delovnega časa. Delavec s krajšim delovnim časom ima zato pravico do polnega, ne le sorazmernega letnega dopusta (159. člen, 2. odstavek ZDR-1); sorazmerno delovnemu času se odmeri le regres za letni dopust (131. člen ZDR-1). Pogosta napaka: delodajalec odmeri zgolj osnovnih 20 dni in pozabi prišteti zakonske dodatne dni za otroke do 15 let, starost nad 55 let ali invalidnost, do katerih je delavec upravičen že po 159. členu ZDR-1. Če odmera prezre te dneve, je nižja od zakonskega minimuma.

Parametri za izračun po ZDR-1

Kalkulator uporablja parametre iz 159., 161., 194. in 197. člena ZDR-1 (vir: MDDSZ). Osnova znaša 20 dni pri petdnevnem tednu, dodatki pa so en dan na otroka do 15 let, tri dni za starejše, invalide in osebe z najmanj 60-odstotno telesno okvaro ter sedem dni za mladoletne delavce.

Najpomembnejša postavka je osnova: pri petdnevnem delovnem tednu znaša 20 delovnih dni (159. člen, 2. odstavek ZDR-1). Spodnja tabela povzema vse parametre, ki jih kalkulator sešteje v končni rezultat.

Parametri za izračun letnega dopusta po ZDR-1 (2026), vir: MDDSZ
Okoliščina	Dnevi	Podlaga (ZDR-1)
Osnovni minimum, 5-dnevni delovni teden	20 dni	159. člen (2)
Osnovni minimum, 6-dnevni delovni teden	24 dni	159. člen (2)
Osnovni minimum, 4-dnevni delovni teden	16 dni	159. člen (2)
Vsak otrok do 15 let	+1 dan	159. člen (4)
Starejši (nad 55 let), invalid, ≥60 % telesna okvara, nega otroka s posebno nego	+3 dni	159. člen (3)
Delavec do 18 let	+7 dni	194. člen
Zaposlitev med letom	1/12 na dopolnjen mesec (≥1/2 dneva navzgor)	161. člen

Kako izračunamo letni dopust

Letni dopust izračunamo tako, da osnovi glede na delovne dni prištejemo zakonske dodatke, ob zaposlitvi med letom pa rezultat pomnožimo z dopolnjenimi meseci in delimo z dvanajst (161. člen ZDR-1). Pri zaokroževanju se najmanj polovica dneva zaokroži navzgor na cel dan.

Določi osnovo glede na delovne dni na teden: 20 dni (petdnevni), 24 dni (šestdnevni) ali 16 dni (štiridnevni).
Prištej zakonske dodatke: +1 dan na otroka do 15 let, +3 dni za starost nad 55 let ali invalidnost, +7 dni za delavca do 18 let.
Če nisi zaposlen celo leto, pomnoži seštevek z dopolnjenimi meseci in deli z 12.
Rezultat zaokroži: najmanj pol dneva navzgor na cel dan.

Trije primeri pokažejo metodo. Primer 1: delavec s petdnevnim tednom in enim otrokom do 15 let, zaposlen celo leto, dobi 20 + 1 = 21 dni. Primer 2: pri osnovi 20 dni in šestih dopolnjenih mesecih zaposlitve je sorazmerni del 20 × 6/12 = 10 dni. Primer 3: pri osnovi 20 dni in sedmih mesecih je 20 × 7/12 = 11,67, kar se zaokroži navzgor na 12 dni.

Oglas

Pogosta vprašanja

Koliko dni letnega dopusta mi pripada po zakonu?

Zakonski minimum je štiri tedne, torej 20 delovnih dni pri petdnevnem delovnem tednu (159. člen ZDR-1; vir: MDDSZ). Kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi lahko določa več dni, nikoli pa manj od tega minimuma.

Koliko dodatnih dni dopusta dobim za vsakega otroka?

Za vsakega otroka, ki v koledarskem letu še ni dopolnil 15 let, ti pripada en dodaten dan letnega dopusta (159. člen, 4. odstavek ZDR-1). Dva otroka do 15 let torej pomenita dva dodatna dneva.

Koliko dopusta pripada delavcu nad 55 let?

Delavcu, starejšemu od 55 let, pripadajo najmanj trije dodatni dnevi letnega dopusta (159. člen, 3. odstavek v zvezi s 197. členom ZDR-1). Enak dodatek velja za invalide in osebe z najmanj 60-odstotno telesno okvaro.

Kako se izračuna sorazmerni del dopusta pri zaposlitvi med letom?

Za vsak dopolnjen mesec zaposlitve pri delodajalcu pripada 1/12 letnega dopusta (161. člen ZDR-1). Pri šestih dopolnjenih mesecih to pomeni polovico celoletnega dopusta.

Kako se zaokroži sorazmerni del letnega dopusta?

Najmanj polovica dneva se zaokroži navzgor na cel dan letnega dopusta (161. člen, 3. odstavek ZDR-1). Izračun 11,67 dneva se tako zaokroži na 12 dni.

Preverjeno v skladu z veljavno slovensko zakonodajo · dejstva preverjena 6. 8. 2026 · TrendBite SL Legal-QC