Обезщетение за майчинство 2026: калкулатор и втора година

Колко получаваш за първата година майчинство?

През първата година обезщетението за бременност и раждане е 90% от среднодневния ти брутен осигурителен доход за последните 24 месеца, но не повече от среднодневното ти нетно възнаграждение за същия период и не по-малко от 620,20 € месечно през 2026 г. (Кодекс за социално осигуряване, чл. 49, ал. 1; НОИ). Общата продължителност е 410 дни, от които 45 се ползват преди термина.

Логиката е проста, но си струва да я разбереш, защото от нея зависи всяко евро. НОИ взима дохода, върху който си се осигурявала през последните 24 календарни месеца преди месеца на отпуска, изчислява средната дневна стойност и смята 90% от нея. После прави проверка, за която малко хора знаят: сравнява резултата със средното ти дневно нетно възнаграждение за същите 24 месеца и ти изплаща по-малката от двете суми (КСО, чл. 49, ал. 1). Колкото по-висок и по-стабилен е бил осигурителният ти доход в тези две години, толкова по-високо е обезщетението – но никога над това, което реално си взимала на ръка.

Какво е „нетно“ според правилата на НОИ? Ако работиш по трудов или служебен договор, това е изплатеното или начисленото месечно възнаграждение, намалено със задължителните осигурителни вноски за твоя сметка и с данъците по ЗДДФЛ, като то не може да е повече от максималния месечен осигурителен доход. Ако си самоосигуряваща се, нетното възнаграждение е самият осигурителен доход, върху който си внасяла вноските (Наредба за паричните обезщетения и помощи от ДОО, чл. 32, ал. 1 и ал. 6). За самоосигуряващите се таванът по нетното на практика не се задейства, защото 90% от дохода винаги е по-малко от самия доход.

Има няколко граници, които са важни. Отдолу сумата не може да падне под минималната работна заплата, която от 1 януари 2026 г. е 620,20 € (при часова ставка 3,74 €) съгласно ПМС № 243 от 13 ноември 2025 г. Отгоре има два тавана. Първият е максималният осигурителен доход: сумата, от която се изчисляват обезщетенията, не може да е по-голяма от него (КСО, чл. 41, ал. 4), а от 1 август 2026 г. той е 2 300 € (до края на юли беше 2 111,64 €). На практика това означава таван от около 2 070 € месечно за първата година. Вторият е нетното ти възнаграждение за същите 24 месеца: ако то е по-ниско от 90% от брутния ти осигурителен доход, получаваш нетното, а не 90%. Двата тавана важат едновременно – решава по-ниският.

Нагледно: ако Мария се е осигурявала на среден брутен доход от 1 500 € месечно, 90% от тази база са 1 350 €. Това обаче е горната граница, а не гарантираната сума: НОИ ѝ изплаща не повече от нетното ѝ възнаграждение за същите 24 месеца. Ако нетното ѝ е било по-ниско от 1 350 €, обезщетението ѝ е равно на нетното; ако е било 1 350 € или повече, получава 1 350 € месечно. Ако беше на минимална заплата, щеше да получава 620,20 € – прагът, под който НОИ не слиза, дори нетното ѝ да е по-ниско. Право на паричното обезщетение имаш при поне 12 месеца осигурителен стаж, за което ще стане дума по-долу.

Затова калкулаторът пита за три неща: средния месечен брутен осигурителен доход, средното месечно нетно възнаграждение за същите 24 месеца (ако си самоосигуряваща се, въведи осигурителния си доход) и броя месеци осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство. Резултатът е 90% от дохода, ограничени до 2 070 € и до въведеното нетно възнаграждение, но не по-малко от 620,20 €. При по-малко от 12 месеца стаж калкулаторът показва 0 €, защото тогава НОИ не изплаща обезщетение за бременност и раждане (КСО, чл. 48а).

Майчинство за втора година 2026: колко е сумата?

Обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (втората година майчинство) е фиксирано на 398,81 € месечно за 2026 г. и остава замразено за трета поредна година (Закон за бюджета на ДОО за 2026 г., ДВ бр. 68/28.07.2026; КСО, чл. 53). Това е сумата, която реално ще получиш – а не по-високата, която често се цитира.

Тук е и най-скъпата грешка при семейното планиране. При гласуването на бюджета на ДОО за 2026 г. бяха внесени няколко предложения за по-висок размер за втората година. „Продължаваме промяната“ настояваше сумата да се изравни с минималната работна заплата (620,20 €), ДПС предложи да е 80% от нея, а „Възраждане“ – 70% от осигурителния доход, заедно с вдигане на дела при връщане на работа от 50% на 75%. През юли 2026 г. Народното събрание отхвърли всички предложения и обезщетението остана замразено на 398,81 € за трета поредна година. Ако разчиташ семейния бюджет на тези по-високи стойности, които още се цитират в статии от края на 2025 г., реалната сума ще е чувствително по-ниска.

Спорът около замразяването беше остър. Синдикатите го определиха като загуба на покупателна способност при растяща инфлация, докато правителството и работодателите защитиха осигурителния принцип.

Няма как да се съгласим, защото това нарушава принципите на осигуряването.

– Наталия Ефремова, министър на труда и социалната политика (източник)

Има и важно ограничение от 1 юли 2025 г.: обезщетението за отглеждане на дете до 2 г. не се изплаща на майки, които през това време упражняват трудова дейност, за която подлежат на осигуряване за общо заболяване и майчинство (КСО, чл. 53, ал. 4). Ако все пак решиш да се върнеш на работа преди детето да навърши 2 години и не ползваш отпуска, получаваш обезщетение в размер на 50% от пълния, тоест 199,41 € месечно за 2026 г. (КСО, чл. 54).

Кой има право и какви са условията?

Право на парично обезщетение за майчинство има осигуреното лице с най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство (КСО, чл. 48а). При по-малко от 12 месеца НОИ не изплаща обезщетение за бременност и раждане, тоест получаваш 0 €. Стажът може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е при един и същ работодател – важен е сборът от 12-те месеца.

Това условие изненадва мнозина. Не е нужно да си работила година без прекъсване на едно място – ако смениш работодателя, натрупаните месеци се сумират. В стажа влизат и периоди на предходни осигурявания, стига да са били за фонд „Общо заболяване и майчинство“. Обратната страна също е важна: правилото няма частичен вариант. Ако още не си събрала 12 месеца, няма намалено обезщетение за бременност и раждане – затова калкулаторът ще ти покаже 0 €. Провери стажа си, преди да планираш бюджета.

Обезщетението за бременност и раждане се отпуска за 410 календарни дни, като 45 от тях задължително се ползват преди предполагаемата дата на раждане (КСО, чл. 50, ал. 1; Кодекс на труда, чл. 163). Базата за изчисление са 24-те календарни месеца преди месеца, в който започва отпускът – затова доходът, върху който си се осигурявала в тези две години, и нетното ти възнаграждение за същия период са решаващи за крайната сума.

Права на бащата: 15 дни и 2 месеца до 8-годишна възраст

Бащата (или осиновителят) има право на 15 дни отпуск и обезщетение при раждане на дете, считано от деня на изписване от лечебното заведение, ако живее в общо домакинство с майката и има поне 6 месеца осигурителен стаж (КСО, чл. 50, ал. 6). Освен това има и отделен 2-месечен отпуск за дете до 8-годишна възраст.

След като детето навърши 6 месеца, остатъкът от 410-те дни може да се ползва от бащата (със съгласието на майката) или да се прехвърли на един от родителите на майката или бащата, тоест на бабата или дядото. Условието е приемащият да е осигурен и да има 12 месеца стаж; обезщетението тогава е 90% от неговия осигурителен доход за последните 24 месеца, но не повече от неговото нетно възнаграждение за същия период (КСО, чл. 50, ал. 7; чл. 49, ал. 1).

Отделно от това, от 1 август 2022 г. бащата има право на самостоятелен 2-месечен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, независим от правата на майката. Месечното обезщетение е равно на това за отглеждане на дете до 2 г., тоест 398,81 € за 2026 г., при 12 месеца осигурителен стаж и писмено уведомление до работодателя поне 10 работни дни предварително (КСО, чл. 53д и чл. 53ж; Кодекс на труда, чл. 164в, ал. 4).

Размери на всички обезщетения за майчинство и бащинство (2026)

През 2026 г. размерите варират от 199,41 € месечно (при връщане на работа преди 2-годишна възраст) до около 2 070 € (таванът за първата година при максимален осигурителен доход и нетно възнаграждение, което не е по-ниско от тази сума). Таблицата по-долу обобщава всички обезщетения с продължителност и правно основание по данни на НОИ и Закона за бюджета на ДОО за 2026 г.

Разликата между полюсите на обезщетението за майчинство през 2026 г. е показателна: най-високото обезщетение за първата година може да е над десет пъти по-голямо от най-ниското за втората. И този разчет засяга все по-малко семейства – по данни на НСИ през 2024 г. в България са живородени 53 428 деца, спад с 6,6% спрямо 57 197 живородени през 2023 г.