Обезщетението за майчинство в България се изплаща на два етапа: през първата година е 90% от осигурителния ти доход (минимум 620,20 € месечно през 2026 г.), а през втората година е фиксирано на 398,81 € месечно. Право на него имаш при поне 12 месеца осигурителен стаж за фонд „Общо заболяване и майчинство“ (Кодекс за социално осигуряване, чл. 48а; данни на НОИ за 2026 г.).
- Първа година
- 90% от осигурителния доход, минимум 620,20 €/мес. (2026 г., НОИ)
- Втора година (до 2 г.)
- 398,81 €/мес. – фиксирано и замразено (ЗБДОО 2026)
- Обща продължителност
- 410 дни, от които 45 преди раждането (КСО, чл. 50)
- Минимален осигурителен стаж
- 12 месеца за фонд „Общо заболяване и майчинство“ (КСО, чл. 48а)
- При връщане на работа преди 2 г.
- 50% от сумата = 199,41 €/мес. (2026 г., КСО, чл. 54)
- Баща при раждане
- 15 дни отпуск и обезщетение (КСО, чл. 50, ал. 6)
Колко получаваш за първата година майчинство?
През първата година обезщетението за бременност и раждане е 90% от среднодневния ти брутен осигурителен доход за последните 24 месеца, но не по-малко от 620,20 € месечно през 2026 г. (Кодекс за социално осигуряване, чл. 49; НОИ). Общата продължителност е 410 дни, от които 45 се ползват преди термина.
Логиката е проста, но си струва да я разбереш, защото от нея зависи всяко евро. НОИ взима дохода, върху който си се осигурявала през последните 24 календарни месеца преди месеца на отпуска, изчислява средната дневна стойност и ти изплаща 90% от нея. Колкото по-висок и по-стабилен е бил осигурителният ти доход в тези две години, толкова по-високо е обезщетението.
Има две граници, които са важни. Отдолу сумата не може да падне под минималната работна заплата, която от 1 януари 2026 г. е 620,20 € (при часова ставка 3,74 €) съгласно ПМС № 243 от 13 ноември 2025 г. Отгоре обезщетението е ограничено от максималния осигурителен доход, който от 1 август 2026 г. е 2 300 € (до края на юли беше 2 111,64 €). На практика това означава таван от около 2 070 € месечно за първата година.
Нагледно: ако Мария се е осигурявала на среден брутен доход от 1 500 € месечно, обезщетението ѝ за първата година е 90% от тази база, тоест около 1 350 € месечно. Ако беше на минимална заплата, щеше да получава 620,20 € – прагът, под който НОИ не слиза. Право на паричното обезщетение имаш при поне 12 месеца осигурителен стаж, за което ще стане дума по-долу.
Майчинство за втора година 2026: колко е сумата?
Обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (втората година майчинство) е фиксирано на 398,81 € месечно за 2026 г. и остава замразено за трета поредна година (Закон за бюджета на ДОО за 2026 г., ДВ бр. 68/28.07.2026; КСО, чл. 53). Това е сумата, която реално ще получиш – а не по-високата, която често се цитира.
Тук е и най-скъпата грешка при семейното планиране. При гласуването на бюджета на ДОО за 2026 г. бяха внесени няколко предложения за по-висок размер за втората година. „Продължаваме промяната“ настояваше сумата да се изравни с минималната работна заплата (620,20 €), ДПС предложи да е 80% от нея, а „Възраждане“ – 70% от осигурителния доход, заедно с вдигане на дела при връщане на работа от 50% на 75%. През юли 2026 г. Народното събрание отхвърли всички предложения и обезщетението остана замразено на 398,81 € за трета поредна година. Ако разчиташ семейния бюджет на тези по-високи стойности, които още се цитират в статии от края на 2025 г., реалната сума ще е чувствително по-ниска.
Спорът около замразяването беше остър. Синдикатите го определиха като загуба на покупателна способност при растяща инфлация, докато правителството и работодателите защитиха осигурителния принцип.
Няма как да се съгласим, защото това нарушава принципите на осигуряването.
– Наталия Ефремова, министър на труда и социалната политика (източник)
Има и важно ограничение от 1 юли 2025 г.: обезщетението за отглеждане на дете до 2 г. не се изплаща на майки, които през това време упражняват трудова дейност, за която подлежат на осигуряване за общо заболяване и майчинство (КСО, чл. 53, ал. 4). Ако все пак решиш да се върнеш на работа преди детето да навърши 2 години и не ползваш отпуска, получаваш обезщетение в размер на 50% от пълния, тоест 199,41 € месечно за 2026 г. (КСО, чл. 54).
| Първа година (до 410 дни) | Втора година (до 2 г.) | |
|---|---|---|
| Размер за 2026 г. | 90% от осигурителния доход (мин. 620,20 €) | 398,81 € месечно (фиксирано) |
| Как се определя | Процент от дохода за 24 месеца | Фиксирана сума в ЗБДОО, замразена |
| Минимален осигурителен стаж | 12 месеца | 12 месеца |
| При връщане на работа | – | 50% = 199,41 € месечно |
Кой има право и какви са условията?
Право на парично обезщетение за майчинство има осигуреното лице с най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство (КСО, чл. 48а). Стажът може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е при един и същ работодател – важен е сборът от 12-те месеца.
Това условие изненадва мнозина. Не е нужно да си работила година без прекъсване на едно място – ако смениш работодателя, натрупаните месеци се сумират. В стажа влизат и периоди на предходни осигурявания, стига да са били за фонд „Общо заболяване и майчинство“.
Обезщетението за бременност и раждане се отпуска за 410 календарни дни, като 45 от тях задължително се ползват преди предполагаемата дата на раждане (КСО, чл. 50, ал. 1; Кодекс на труда, чл. 163). Базата за изчисление са 24-те календарни месеца преди месеца, в който започва отпускът – затова доходът, върху който си се осигурявала в тези две години, е решаващ за крайната сума.
Права на бащата: 15 дни и 2 месеца до 8-годишна възраст
Бащата (или осиновителят) има право на 15 дни отпуск и обезщетение при раждане на дете, считано от деня на изписване от лечебното заведение, ако живее в общо домакинство с майката и има поне 6 месеца осигурителен стаж (КСО, чл. 50, ал. 6). Освен това има и отделен 2-месечен отпуск за дете до 8-годишна възраст.
След като детето навърши 6 месеца, остатъкът от 410-те дни може да се ползва от бащата (със съгласието на майката) или да се прехвърли на един от родителите на майката или бащата, тоест на бабата или дядото. Условието е приемащият да е осигурен и да има 12 месеца стаж; обезщетението тогава е 90% от неговия осигурителен доход за последните 24 месеца (КСО, чл. 50, ал. 7).
Отделно от това, от 1 август 2022 г. бащата има право на самостоятелен 2-месечен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст, независим от правата на майката. Месечното обезщетение е равно на това за отглеждане на дете до 2 г., тоест 398,81 € за 2026 г., при 12 месеца осигурителен стаж и писмено уведомление до работодателя поне 10 работни дни предварително (КСО, чл. 53ж).
Размери на всички обезщетения за майчинство и бащинство (2026)
През 2026 г. размерите варират от 199,41 € месечно (при връщане на работа преди 2-годишна възраст) до около 2 070 € (таванът за първата година при максимален осигурителен доход). Таблицата по-долу обобщава всички обезщетения с продължителност и правно основание по данни на НОИ и Закона за бюджета на ДОО за 2026 г.
Разликата между полюсите е показателна: най-високото обезщетение за първата година може да е над десет пъти по-голямо от най-ниското за втората. И този разчет засяга все по-малко семейства – по данни на НСИ през 2024 г. в България са живородени 53 428 деца, спад с 6,6% спрямо 57 197 живородени през 2023 г.
| Обезщетение | Размер за 2026 г. | Продължителност | Правно основание |
|---|---|---|---|
| Бременност и раждане (първа година) | 90% от среднодневния осигурителен доход за 24 мес.; мин. 620,20 €/мес. | 410 дни (45 преди раждане) | КСО, чл. 49–50 |
| Отглеждане на дете до 2 г. (втора година) | 398,81 €/мес. (фиксирано, замразено) | до 2-годишна възраст | ЗБДОО 2026; КСО, чл. 53 |
| При връщане на работа преди 2 г. | 50% от горното = 199,41 €/мес. | до 2-годишна възраст | КСО, чл. 54 |
| Баща – при раждане | 90% от осигурителния доход | 15 дни | КСО, чл. 50, ал. 6 |
| Баща – отглеждане на дете до 8 г. | 398,81 €/мес. (= обезщ. до 2 г.) | 2 месеца | КСО, чл. 53ж |
Често задавани въпроси
Колко дни е отпускът по майчинство в България?
Отпускът за бременност и раждане е 410 календарни дни, от които 45 се ползват преди предполагаемата дата на раждане (КСО, чл. 50, ал. 1; Кодекс на труда, чл. 163). След това следва отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, тоест втората година майчинство.
Какъв е размерът на обезщетението за втората година майчинство през 2026 г.?
За втората година (отглеждане на дете до 2 г.) обезщетението е фиксирано на 398,81 € месечно за 2026 г. и е замразено за трета поредна година (Закон за бюджета на ДОО за 2026 г.). Внесените при бюджета предложения за по-висок размер (например изравняване с минималната работна заплата от 620,20 €) бяха отхвърлени от Народното събрание.
Какви са условията за получаване на обезщетение за майчинство?
Необходими са най-малко 12 месеца осигурителен стаж като осигурено лице за общо заболяване и майчинство (КСО, чл. 48а). Стажът може да е прекъснат или непрекъснат и не е задължително да е при един и същ работодател.
Може ли бащата да ползва отпуск и обезщетение по майчинство?
Да. Бащата има право на 15 дни отпуск и обезщетение при раждане (КСО, чл. 50, ал. 6), а след навършване на 6-месечна възраст на детето може да ползва остатъка от 410-те дни. Освен това има самостоятелен 2-месечен отпуск за дете до 8-годишна възраст.
Как се прехвърля майчинството на бащата, бабата или дядото?
След като детето навърши 6 месеца, остатъкът от отпуска може да се ползва от бащата със съгласието на майката или да се прехвърли на един от родителите на майката или бащата, ако той е осигурен и има 12 месеца стаж (КСО, чл. 50, ал. 7). Обезщетението е 90% от осигурителния доход на приемащия.
Какво обезщетение получава бащата за отглеждане на дете до 8 години?
Бащата има право на 2 месеца отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст с месечно обезщетение, равно на това за дете до 2 г., тоест 398,81 € за 2026 г. (КСО, чл. 53ж). Изискват се 12 месеца осигурителен стаж и писмено уведомление до работодателя поне 10 работни дни предварително.