Calculator indemnizație maternitate 2026 — cât primești net

Indemnizația de maternitate în România este 85% din media veniturilor brute din ultimele 6 luni, pentru un concediu de 126 de zile. Calculatorul de mai jos îți arată, cu valorile din 2026, suma lunară brută, reținerea CAS și cât primești net.

Rezultatul principal este indemnizația lunară brută: 85% din baza ta de calcul. Din ea se reține doar contribuția de asigurări sociale (CAS) de 25% — indemnizația de maternitate este scutită de impozit pe venit și de CASS. Totalul pe 126 de zile este o estimare, fiindcă plata se face efectiv pe zilele lucrătoare cuprinse în concediu.

Ce s-a schimbat pentru 2026

Formula (85%) și durata (126 de zile) rămân neschimbate în 2026. Se modifică doar plafonul bazei de calcul: 48.600 lei până la 30 iunie 2026, apoi 51.900 lei de la 1 iulie 2026, odată cu creșterea salariului minim brut de la 4.050 lei la 4.325 lei.

Plafonul bazei de calcul este de 12 salarii minime brute pe țară. Pentru concediile începute în prima jumătate a anului, plafonul rămâne cel din 2025 — 48.600 lei (12 × 4.050 lei). De la 1 iulie 2026, salariul minim brut crește la 4.325 lei, conform Ministerului Muncii, iar plafonul devine 51.900 lei (12 × 4.325 lei). Practic, dacă ai venituri sub plafon, suma ta nu se schimbă peste an; modificarea contează doar pentru veniturile mari și pentru concediile care încep în semestrul al doilea.

Parametrii indemnizației de maternitate în 2026

Toate valorile folosite de calculator provin din OUG 158/2005 și din hotărârile de guvern privind salariul minim. Plafonul este singurul parametru care se modifică în cursul anului.

Sursă: Portal Legislativ — OUG 158/2005 și Ministerul Muncii.

Cum calculăm indemnizația

Indemnizația lunară brută = 85% × media veniturilor brute din ultimele 6 luni, plafonată la 12 salarii minime (48.600 lei în prima jumătate a anului 2026). Din suma brută se reține CAS 25%; indemnizația este scutită de impozit și de CASS, conform OUG 158/2005, art. 25 și Codului fiscal.

Baza de calcul este media veniturilor brute lunare din ultimele 6 luni din cele 12 care formează stagiul de cotizare (OUG 158/2005, art. 10). Dacă media depășește plafonul, se folosește plafonul. La această bază se aplică procentul de 85%, iar din rezultat se reține contribuția de asigurări sociale de 25%.

Un exemplu: la o medie brută de 5.000 lei pe lună (sub plafon), baza de calcul este 5.000 lei. Indemnizația lunară brută este 85% × 5.000 = 4.250 lei. Din ea se reține CAS de 25% (1.063 lei), așa că rămâi cu aproximativ 3.187 lei net pe lună. Pentru concediul de risc maternal, cota este 75% și se acordă fără condiție de stagiu (art. 31).

Metoda exactă din normele de aplicare folosește media zilnică înmulțită cu 85% și cu numărul de zile lucrătoare din concediu; aproximarea lunară de mai sus este orientativă, dar suficient de apropiată pentru a-ți face o idee clară.

Te-ai întrebat vreodată de ce indemnizația de maternitate rămâne scutită de CASS, în timp ce indemnizația de creștere a copilului a fost impozitată cu CASS din 2025?