Kalkulator odpravnine 2026 — izračun višine in stopnje

Koliko odpravnine ti pripada ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi? Spodnji kalkulator odpravnine za leto 2026 po 108. členu Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) izračuna bruto odpravnino glede na povprečno plačo, delovno dobo in razlog prenehanja — izberi poslovni razlog, pogodbo za določen čas ali upokojitev in takoj dobiš znesek.

Rezultat je bruto znesek. Odpravnina iz poslovnega razloga je do zakonske meje oproščena dohodnine in socialnih prispevkov, zato je za večino delavcev neto izplačilo enako bruto znesku. Izračun ne upošteva morebitne ugodnejše odpravnine, ki bi jo lahko določala kolektivna pogodba dejavnosti.

Kaj se je spremenilo za leto 2026

Formula za izračun odpravnine se za leto 2026 ni spremenila: stopnje 1/5, 1/4 in 1/3 osnove na leto dela ter zgornja meja 10-kratnika osnove ostajajo enake kot leta 2025. Zvišal se je le neobdavčeni davčni prag, vezan na 10-kratnik zadnje objavljene povprečne mesečne plače v RS, ki se periodično usklajuje in v letu 2026 znaša približno 26.000 €.

Bistvo izračuna torej ostaja nespremenjeno — odpravnina se še naprej računa od bruto plače in se veže na delovno dobo. Premaknila se je le meja, do katere je odpravnina iz poslovnega razloga oproščena davka. Ta je vezana na 10-kratnik povprečne mesečne plače zaposlenih v Sloveniji in po 44. členu Zakona o dohodnini (ZDoh-2) se periodično usklajuje z objavami povprečne plače – v letu 2026 znaša približno 26.000 € (vir: Finančna uprava RS). Presežek nad to mejo se všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja.

Stopnje in višina odpravnine po ZDR-1

Odpravnina iz poslovnega razloga znaša 1/5 (0,2) osnove na leto dela za zaposlitev nad enim letom do deset let, 1/4 (0,25) za nad deset do dvajset let in 1/3 (0,3333) za več kot dvajset let. Osnova je povprečna mesečna bruto plača zadnjih treh mesecev, skupna odpravnina pa ne sme presegati 10-kratnika te osnove.

Spodnja tabela povzema stopnje, ki jih uporablja kalkulator, s primeri pri povprečni bruto plači 2.536,03 €. Stopnja se določi po skupni delovni dobi pri istem delodajalcu, pri čemer se vsak mesec nad polnimi leti upošteva sorazmerno (1/12 letne odpravnine).

Pri pogodbi za določen čas (79. člen ZDR-1) je odpravnina nižja — 1/5 osnove za pogodbo do enega leta, nad letom pa sorazmerno višja, davčno neobdavčena do 3-kratnika povprečne plače v RS. Ob upokojitvi (132. člen ZDR-1) delavcu z vsaj petimi leti dobe pripada 2-kratnik povprečne plače v RS ali 2-kratnik njegove povprečne plače zadnjih treh mesecev — kar je zanj ugodneje (vir: ZDR-1, PISRS).

Kako izračunamo odpravnino

Bruto odpravnino iz poslovnega razloga izračunamo po formuli: stopnja × povprečna bruto plača zadnjih treh mesecev × leta delovne dobe. Za zaposlitev nad enim letom do deset let je stopnja 1/5, rezultat pa je omejen na 10-kratnik osnove.

Vzemimo konkreten primer. Delavec z osmimi leti delovne dobe in povprečno bruto plačo 2.536,03 € spada v razred do desetih let, zato velja stopnja 1/5 (0,2). Izračun je torej 0,2 × 2.536,03 € × 8 = 4.057,65 € bruto. Enako logiko uporablja zgornji kalkulator, le da samodejno izbere pravilno stopnjo glede na vneseno delovno dobo in upošteva tudi morebitne dodatne mesece. Pogosta napaka v javnih virih je uporaba previsoke stopnje (1/4 namesto 1/5) za dobo pod desetimi leti, kar znesek preceni za četrtino.

Si se kdaj vprašal, zakaj je odpravnina vezana prav na bruto plačo zadnjih treh mesecev in ne na celotno kariero pri delodajalcu?