Przy wynagrodzeniu 8 000 zł i stażu od 2 do 8 lat odprawa wynosi 16 000 zł brutto (mnożnik 2).
Kalkulator odprawy pieniężnej 2026 — wysokość i limit
Ile wynosi odprawa pieniężna w 2026 roku? Wpisz miesięczne wynagrodzenie brutto i wybierz staż pracy, a kalkulator odprawy policzy wysokość świadczenia, mnożnik stażowy (1, 2 lub 3 pensje) oraz ustawowy limit 72 090 zł obowiązujący od 1 stycznia 2026 r.
Wynik to odprawa brutto. Świadczenie jest w całości zwolnione ze składek ZUS, ale pobiera się od niego zaliczkę na podatek PIT — kwotę „na rękę" wyliczysz w naszym kalkulatorze wynagrodzeń netto. Kalkulator nie obejmuje odprawy emerytalno-rentowej ani pośmiertnej, które rządzą się odrębnymi zasadami.
| Miesięczne wynagrodzenie brutto | Odprawa brutto |
|---|---|
| 4000 | 8000 zł |
| 6000 | 12 000 zł |
| 8000 | 16 000 zł |
| 10 000 | 20 000 zł |
| 12 000 | 24 000 zł |
| 14 000 | 28 000 zł |
| 16 000 | 32 000 zł |
| 18 000 | 36 000 zł |
| 20 000 | 40 000 zł |
| 22 000 | 44 000 zł |
| 24 000 | 48 000 zł |
| 26 000 | 52 000 zł |
| 28 000 | 56 000 zł |
| 30 000 | 60 000 zł |
Co zmieniło się w 2026 roku
W 2026 r. maksymalna odprawa pieniężna wzrosła do 72 090 zł brutto — to 15-krotność minimalnego wynagrodzenia 4 806 zł. Rok wcześniej, przy płacy minimalnej 4 666 zł, limit wynosił 69 990 zł. Sam mnożnik stażowy (1, 2 lub 3 pensje) pozostał bez zmian.
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia o 140 zł — z 4 666 zł do 4 806 zł brutto od 1 stycznia 2026 r. — automatycznie podniosła górny limit odprawy o 2 100 zł. W kalkulatorze widać tę różnicę w bloku porównania: przy wysokich pensjach, które przebijają limit, odprawa w 2026 r. jest o tyle właśnie wyższa niż rok wcześniej.
Druga zmiana dotyczy liczenia stażu. Od 2026 r. do okresu pracy wlicza się także okresy działalności gospodarczej i umów zlecenia — to może przesunąć pracownika do wyższego przedziału mnożnika, a więc i wyższej odprawy.
Parametry odprawy w 2026 roku: stawki i limity
Wysokość odprawy zależy wyłącznie od stażu u danego pracodawcy. Niezależnie od przedziału obowiązuje ten sam górny limit — 72 090 zł brutto w 2026 r.
| Staż u danego pracodawcy | Wysokość odprawy | Maks. limit 2026 |
|---|---|---|
| Krócej niż 2 lata | 1 miesięczne wynagrodzenie | 72 090 zł |
| Od 2 do 8 lat | 2 miesięczne wynagrodzenia | 72 090 zł |
| Powyżej 8 lat | 3 miesięczne wynagrodzenia | 72 090 zł |
Źródło: ustawa z 13 marca 2003 r., art. 8 (Dz.U. 2003 nr 90 poz. 844 z późn. zm.).
| Rok | Minimalne wynagrodzenie | Maks. odprawa (15×) |
|---|---|---|
| 2025 | 4 666 zł | 69 990 zł |
| 2026 | 4 806 zł | 72 090 zł |
Źródło: rozporządzenia Rady Ministrów — Dz.U. 2025 poz. 1242 oraz Dz.U. 2024 poz. 1362.
Jak liczymy odprawę
Odprawę liczymy zgodnie z art. 8 ustawy z 13 marca 2003 r.: miesięczne wynagrodzenie brutto mnożymy przez mnożnik stażowy (1, 2 lub 3), a wynik ograniczamy do 15-krotności płacy minimalnej, czyli 72 090 zł w 2026 r.
Mechanizm jest prosty: pensja razy mnożnik, a następnie sprawdzenie limitu. Przykład: przy wynagrodzeniu 8 000 zł brutto i stażu od 2 do 8 lat mnożnik wynosi 2, więc odprawa to 16 000 zł — kwota nie zbliża się do limitu, więc pracownik dostaje pełne dwie pensje. Inaczej jest przy zarobkach 30 000 zł i stażu ponad 8 lat: 3 razy 30 000 zł to 90 000 zł, ale ustawowy limit ścina wynik do 72 090 zł. Podstawę prawną stanowi art. 8 ustawy o zwolnieniach grupowych.
Najczęściej zadawane pytania
Komu przysługuje odprawa pieniężna?
Odprawa przysługuje wyłącznie u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników i tylko wtedy, gdy przyczyna rozwiązania umowy leży po stronie pracodawcy — także przy zwolnieniach indywidualnych. Potwierdza to rządowy serwis Zielona Linia.
Ile wynosi odprawa w zależności od stażu?
Przy stażu krótszym niż 2 lata to jedna pensja, od 2 do 8 lat — dwie, a powyżej 8 lat — trzy miesięczne wynagrodzenia. Tyle właśnie wylicza kalkulator odprawy na podstawie wybranego przedziału stażu.
Jaki jest maksymalny limit odprawy w 2026 r.?
Maksymalna odprawa pieniężna w 2026 r. wynosi 72 090 zł brutto, czyli 15-krotność minimalnego wynagrodzenia 4 806 zł. Limit zmienia się co roku wraz z płacą minimalną.
Czy odprawa przysługuje w firmach poniżej 20 pracowników?
Nie. W firmach zatrudniających mniej niż 20 osób ustawowa odprawa z tytułu zwolnień grupowych nie przysługuje w ogóle — nawet przy likwidacji stanowiska.
Czy od odprawy płaci się PIT i składki ZUS?
Odprawa jest w całości zwolniona ze składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (ZUS). Pobiera się od niej wyłącznie zaliczkę na podatek dochodowy PIT, dlatego kwota „na rękę" jest niższa niż brutto.
Czy odprawa przysługuje przy rozwiązaniu za porozumieniem stron?
Tak, jeśli faktyczną przyczyną rozwiązania umowy jest sytuacja po stronie pracodawcy. Samo zawarcie porozumienia stron nie pozbawia pracownika prawa do odprawy z tytułu zwolnień grupowych.
Źródła
Ten artykuł został przygotowany przy użyciu sztucznej inteligencji.
Tomáš Filip
Założyciel i kurator treści
Założyciel i kurator treści